FeSP UGT de Málaga denuncia la deplorable política de recursos humanos que aplica la Dirección del Hospital Universitario Virgen de la Victoria a sus profesionales
04/12/2018 - Los trabajadores del SAS tienen establecida una jornada máxima anual en función de los turnos que sean aplicados a cada trabajador. La permanente política de restricciones en la contratación de personal da origen a que la mayoría de los trabajadores y trabajadoras se vean abocados a doblar turnos y acudir a su puesto de trabajo durante sus descansos reglamentarios. Leer más. subir