Los sindicatos de la Junta de Personal del Ayuntamiento de Granada, entre ellos UGT,  se han concentrado este viernes en la Plaza del Carmen para denunciar que la administración local necesita puestos de trabajo de categorías superiores (del grupo A, subgrupos A2 y A1).

Las organizaciones sindicales consideran que estos puestos deben ser ocupados por trabajadores de la propia plantilla municipal, ya que se trata de personal con una amplia experiencia y que además nunca han tenido la oportunidad de promocionar a lo largo de su carrera profesional.

Sin embargo, según denuncian los sindicatos, “la Corporación opta por crear pocas plazas de estas categorías y además las oferta al exterior mediante la creación de bolsas de trabajo, en lugar de dar la opción de ocuparlas al personal municipal".

"De este modo se da la paradoja de que personal de categorías inferiores (C1 y A2), vienen realizando desde hace años trabajos de categorías superiores sin que se les reconozca ni se les de la opción real de ocupar estas plazas", ha denunciado la parte sindical, que considera que las plazas ofertadas al exterior deben ser de categorías inferiores (administrativos, auxiliares) para que se pueda desarrollar de manera real la carrera profesional.

Para los sindicatos convocantes, las excusas dadas por el Equipo de Gobierno sobre la falta de capacidad económica "no es admisible", ya que lo que está generando es un hartazgo y desmotivación de la plantilla de funcionarios de carrera, por la falta de reconocimiento de su trabajo.

 

“A esto hay que añadir el incremento de jubilaciones, que ha generado un aumento importante de la carga de trabajo y la asunción de responsabilidades propias de las categorías profesionales de las que se exigen más plazas para la promoción interna”, han añadido.

 

Según han denunciado este viernes, son muchos los empleados que han planteado demandas en los juzgados denunciando esta situación y consiguiendo indemnizaciones económicas por la diferencia salarial existente, cuestión que se solucionaría con las correspondientes promociones internas.

Las secciones sindicales han exigido una respuesta real a este problema y que el Equipo de Gobierno se implique para lograr que el personal funcionario pueda llevar a cabo el derecho a la carrera profesional de manera real, tal y como se viene haciendo en el resto de administraciones. "La gestión eficaz, ágil y útil de los servicios públicos que demandan los granadinos requiere de una modernización de la plantilla municipal que no se quiere acometer", han afirmado los sindicatos.