Rueda de Prensa. Campaña para la dignificación de los salarios de los empleados públicos.
Devaluación salarial y sus consecuencias:
- Los empleados públicos han perdido un 25% de poder adquisitivo en los últimos cinco años:
· recorte del 5% en 2010
· supresión de la paga extra en 2012
· congelación durante cuatro años consecutivos
- El coste de los empleados públicos en España esta muy por debajo de la UE
- Es injusto que los trabajadores estén percibiendo salarios de hace una década afrontando los precios actuales.
- El salario diferido también se ha recortado: acción social, planes de pensiones, seguros por accidentes…
- Los salarios tienen que crecer para impulsar la economía.
Propuestas de FSP-UGT:
- Apostamos por unos empleados públicos respetados y motivados.
- Recuperación de la negociación colectiva para garantizar las condiciones salariales y el empleo de calidad.
- Garantizar las prestaciones sociales para reforzar nuestro Estado de Bienestar.
- Reclamamos la devolución de la sustracción salarial desde 2010 (recorte del 5%, paga extra, congelación…)
- Un salario justo y que crece al ritmo que los precios dignifica el trabajo y nos enriquece a todos.
- Recuperar los salarios incentivará el crecimiento y reforzará la cohesión social.