La primera regla de oro para FeS-UGT Andalucía es proteger, informar, y asesorar a nuestros afiliados.
Para ello, ponemos a disposición de todos/as una serie de Servicios para que nuestros afiliados estén informados de dónde dirigirse para cualquier problema, consulta o duda.
Seguidamente os informamos de todo lo que hacemos:
· FORMACION
En UGT ofrecemos dos tipos de formación para los afiliados:
· Formación para el Empleo:
Existe un catálogo de cursos tanto para trabajadores como para desempleados para obtener información de los mismos, debéis dirigiros a la Federación correspondiente de la provincia a la que pertenecéis o llamar a nuestra Federación Regional, donde se os atenderá con muchísimo gusto.
· Formación Sindical:
Para la FeS-UGT, la formación sindical es una herramienta estratégica, para hacer frente a los desafíos que se nos presentan en el entorno laboral en el cual desarrollamos nuestra acción sindical.
Por esta razón, nuestros afiliados y afiliadas, representantes y cuadros sindicales de la FeS-UGT, deben disponer de una sólida formación inicial y de la permanente actualización de sus conocimientos para cumplir satisfactoriamente con sus responsabilidades.
Desde la Federación de Servicios entendemos por Formación Sindical el conjunto de actividades formativas que capacitan a los miembros de UGT para afrontar con éxito la mejora y la defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras y la organización de los instrumentos que hagan posible la respuesta colectiva.
La gestión de dicha Formación se realiza a través de Planes Intersectoriales anuales.
SECTOR DE ARTES GRAFICAS:
El Sector de Artes Gráficas de FeS-Andalucía-UGT, defiende los intereses de los trabajadores y trabajadoras de las empresas de Artes Gráficas, Editoriales, Manipulados del papel y el cartón, Fotografía y Discografía. Un grupo heterogéneo de actividades formado tanto por pequeñas y medianas empresas como por grandes grupos empresariales.
Actualmente vivimos un periodo de crisis que está castigando de una manera muy dura a nuestro sector. Nuestro principal empeño es procurar que los trabajadores y trabajadoras no sean los que paguen las consecuencias de la deslocalización y movimientos especulativos.
SECTOR DE BANCA
El Sector de Banca agrupa a las empresas que están relacionadas con el mundo de la Banca, es decir:
- Bancos Comerciales e Industriales (ya sean públicos o privados, nacionales o extranjeros).
- Banco de España, Banco Central Europeo, Instituto de Crédito Oficial (ICO).
- Entidades de Financiación, Leasing, Factoring, Refinanciamiento, Garantía Reciproca, Crédito Hipotecario.
- Sociedades de Mediadoras del Mercado de Dinero y Capitales, Mediadores del Mercado de Valores, Fondos de Inversión.
- Bolsa
- Otros Intermediarios Financieros.
Las prioridades del trabajo de nuestro Sector son:
- Trabajar por organizar a todos los trabajadores y organizaciones de nuestro ámbito, ya que somos conscientes que sobre la base de estar organizados y la solidaridad somos más fuertes y eficaces, para defender los intereses de los trabajadores del sector en general y de nuestros afiliados en particular.
- Impulsar la negociación colectiva, como un instrumento para crear un marco de derechos para los trabajadores que nos permita mejorar en las condiciones laborales de los mismos. Para ello estamos presentes en todas Mesas de Negociación de Convenios Sectoriales o de Empresas.
- Promover y organizar las medidas de presión y movilización, cuando son necesarias, para defender las reivindicaciones de los trabajadores del Sector o de la Empresa.
Nuestras reivindicaciones más importantes:
- La defensa del empleo, como base de garantía de subsistencia del trabajador
- Regulación de las condiciones de trabajo frente a la continua desregulación salarial y funcional promovida por las patronales
- Defensa de la carrera profesional en base a méritos y métodos objetivos, en donde se dé una verdadera igual de oportunidades. Disponemos de la Agrupación de Técnicos y Cuadros (ATC) para trabajar en este ámbito.
- Reivindicar y supervisar marcos de regulación de horarios de trabajo, que nos permitan conciliar la vida familiar y laboral, luchando contra las prolongaciones abusivas de jornada.
- Promover y trabajar por la implantación de políticas de igualdad, para impedir la discriminación de género en las empresas.
SECTOR AHORRO
El Sector de Ahorro agrupa a las empresas que están relacionadas con el sector de las Cajas de Ahorros,
- Instituto de Crédito Oficial (ICO).
- Entidades de Financiación, Leasing, Factoring, Refinanciamiento, Garantía Reciproca, Crédito Hipotecario.
- Sociedades de Mediadoras del Mercado de Dinero y Capitales, Mediadores del Mercado de Valores, Fondos de Inversión.
- Bolsa
- Otros Intermediarios Financieros.
Las prioridades del trabajo de nuestro Sector son:
- Trabajar por organizar a todos los trabajadores y organizaciones de nuestro ámbito, ya que somos conscientes que sobre la base de estar organizados y la solidaridad somos más fuertes y eficaces, para defender los intereses de los trabajadores del sector en general y de nuestros afiliados en particular.
- Impulsar la negociación colectiva, como un instrumento para crear un marco de derechos para los trabajadores que nos permita mejorar en las condiciones laborales de los mismos. Para ello estamos presentes en todas Mesas de Negociación de Convenios Sectoriales o de Empresas.
- Promover y organizar las medidas de presión y movilización, cuando son necesarias, para defender las reivindicaciones de los trabajadores del Sector o de la Empresa.
Nuestras reivindicaciones más importantes:
- La defensa del empleo, como base de garantía de subsistencia del trabajador
- Regulación de las condiciones de trabajo frente a la continua desregulación salarial y funcional promovida por las patronales
- Defensa de la carrera profesional en base a méritos y métodos objetivos, en donde se dé una verdadera igual de oportunidades. Disponemos de la Agrupación de Técnicos y Cuadros (ATC) para trabajar en este ámbito.
- Reivindicar y supervisar marcos de regulación de horarios de trabajo, que nos permitan conciliar la vida familiar y laboral, luchando contra las prolongaciones abusivas de jornada.
- Promover y trabajar por la implantación de políticas de igualdad, para impedir la discriminación de género en las empresas.
SECTOR DE LIMPIEZA Y SERVICIOS A LA SOCIEDAD
La Federación de Servicios Andaluza de la Unión General de Trabajadores (FeS-UGT) representa los intereses de los trabajadores de un amplio conjunto de sectores. El Sector de Limpieza y Servicios a la Sociedad aglutina a sectores con fuertes expectativas de crecimiento y desarrollo, algunos con una fuerte implantación.
La externalización del servicio ha contribuido a ese crecimiento y es ese reparto el que nos hace imprescindibles en todos y cada uno de los territorios y centros de trabajo.
La situación de crisis que estamos sufriendo y la competencia desleal generada por las empresas, provoca que tengamos que estar constantemente vigilantes y alertas en lo referente a nuestras condiciones laborales.
Para garantizar nuestra estabilidad y seguridad tenemos que seguir apostando por reforzar las herramientas que tenemos a nuestro alcance, debemos seguir ampliando nuestro número de representantes sindicales y a través de la negociación colectiva dotarnos de sistemas de protección frente a las malas políticas de algunos empresarios
En el Sector de Limpieza y Servicios a la Sociedad de FeS Andalucía -UGT, te asesoramos laboralmente y te ayudamos a defender tus derechos cuando se producen abusos o despidos. Nuestro conocimiento personal de la profesión y del funcionamiento de las empresas nos permite poder ofrecerte alternativas o soluciones. Para ello contamos con una amplia red de expertos y los soportes legales ofrecidos por nuestros experimentados servicios jurídicos.
Contamos en algunos sectores con la figura de la subrogación, que es la mayor garantía de empleo que tenemos los trabajadores, ya que nos permite mantener nuestro empleo y ver como son los empresarios los que pasan por nuestros centros de trabajo
Los diferentes sectores tienen que seguir buscando su propia identidad, para ello tendremos que seguir impulsando acuerdos que mejoren las condiciones de las trabajadoras y trabajadores, tenemos que abrir nuevos marcos de negociación.
En la formación Sindical tenemos que seguir formando a nuestras delegadas y delegados para garantizar una buena defensa de los intereses de los trabajadores.
Nuestro nivel de compromiso con la formación es elevado, hacemos una clara apuesta en la mejora de la cualificación profesional de las trabajadoras y trabajadores del sector. Estamos solicitando recursos constantemente a la fundación Tripartita y ejecutando cursos en todos los territorios, a los que todas y todos los trabajadores del sector pueden acceder de una manera voluntaria y gratuita.
Para ello proponemos planes que nos permitan:
- La adaptación de los trabajadores a las modificaciones al puesto de trabajo.
- La actualización y especialización de los conocimientos profesionales.
- Facilitar y promover la adquisición de títulos académicos y profesionales.
- La promoción profesional en las empresas.
- Mejorar la salud a través de una formación suficiente y adecuada en materia de prevención de riesgos laborales.
- Acceso a los certificados de profesionalidad.
SECTOR DE SEGURIDAD
El Sector de Seguridad Privada agrupa a todos los afiliados/as de Seguridad Privada y servicios auxiliares del Estado Español. Como objetivo prioritario aspira a mejorar las condiciones de trabajo de los integrantes del sector desarrollando la acción sindical y potenciando la negociación colectiva, articulando a los sectores Territoriales y a las Secciones Sindicales Estatales en la dirección marcada por las resoluciones congresuales y en la línea sindical y política de la comisión ejecutiva regional.
SECTOR SEGUROS Y OFICINAS.
¿Qué es y a quién representa FeS UGT Seguros y Oficinas?
Seguros y Oficinas, dirige su actividad al desarrollo de la Acción Sindical en las empresas, cuyas actividades están englobadas dentro de nuestro Sector, ofreciendo a los trabajadores y trabajadoras de estas empresas una amplia cobertura legal y laboral, desde el seno de las Secciones Sindicales, desde las Federaciones Provinciales, para garantizar su seguridad laboral y el respeto y mejora de sus condiciones económico-laborales.
El Sector de Seguros y Oficinas de FeS Andalucía-UGT, está estructurado en cuatro áreas específicas y un responsable de Acción Sindical que coordina toda la Acción Sindical y específicamente la de aquellos Sectores que por sus características aconseja esta atención directa.
- Seguros, Mutuas y S.P.A. Dirigido a todos los Trabajadores y trabajadoras de empresas de Seguros, mutuas de seguros, entidades de previsión social Reaseguros, Agencias y Corredurías de Seguros, Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Sociedades de Prevención de Riesgos Laborales.
- Los Convenios Sectoriales Estatales que están dentro de este área, son Seguros Reaseguros y M.A.T.E.P.S.S; Mediación en Seguros Privados y Servicios de Prevención Ajenos.
- Consultorías y Nuevas Tecnologías. Desarrolla su actividad en los Servicios de Informática, Consultorías, Investigación de Mercado, Empresas Consultoras de Planificación, Organización de Empresas y Contable, Empresas de Estudios de Mercados y de la Opinión Pública, Empresas de Servicios de Informática.
- El Convenio Sectorial Estatal de aplicación, es el de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.
- Ingenierías. Desarrolla su actividad en los sectores de Ingenierías y Estudios Técnicos y Control de Calidad.
- El Convenio Sectorial Estatal de aplicación es el de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos.
- Telemarketing. Centra su actividad en el sector de centros de Llamadas y atención telefónica. El Convenio Sectorial Estatal de aplicación es el de Contact Center.
- Desde Acción Sindical se desarrolla la actividad de los Sectores Estatales con Convenio Colectivo de éste ámbito:
- Empresas de Trabajo Temporal.
- Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales.
- Gestorías Administrativas.
- Notarias.
Registros de la propiedad y mercantiles. - Mediación Inmobiliaria.
- Entrega domiciliaria direccionada.
- En los ámbitos provincial y/o autonómico se desarrolla la Acción Sindical mediante la negociación colectiva en los Convenios Colectivos de Oficinas y Despachos y otros específicos de sus ámbitos respectivos.
- Las actividades afectadas por los convenios de Oficinas y Despachos y otros específicos de su territorio son las desarrolladas en las Agencias Privadas de Colocación, Despachos Profesionales, Empresas de Importación y/o Exportación, Corredores de Comercio, Graduados Sociales, Colegios Profesionales, Fundaciones, Oficinas de Gestión de Empresas, Oficinas de Cámaras de Comercio, Organizaciones Políticas, Sindicales, Empresariales y No Gubernamentales, Asociaciones, Organización de Ferias, Exposiciones y Congresos y, en general todas aquellas actividades profesionales que se rigen por la Normativa de Oficinas y Despachos.
COMUNICACIÓN SOCIAL, CULTURA Y DEPORTE
El Sector de Comunicación Social, cultura y Deporte dirige su actividad al desarrollo de la Acción Sindical en las empresas, cuyas actividades están englobadas dentro de nuestro Sector, ofreciendo a los trabajadores y trabajadoras de estas empresas una amplia cobertura legal y laboral, desde el seno de las Secciones Sindicales, desde las Federaciones Provinciales, para garantizar su seguridad laboral y el respeto y mejora de sus condiciones económico-laborales.
Prensa Diaria y No Diaria, Agencias de Prensa, Creación Publicitaria, Publicidad Exterior, Creadores Gráficos, Modelos Publicitarios, Radiodifusión Publica y Privada, Televisión Pública y Privada y Producciones Audiovisuales, Cine Producción, Cine Distribución, Cine Exhibición, Sector Taurino, Actores, Artistas, Teatro, Circo y Variedades, Laboratorios de Imagen y Sonido, Músicos y Cantantes, Deportes, Gimnasios, Clubes Deportivos y Clubes Náuticos, Parques Recreativos y de Atracciones, Trabajadores de Tiempo Libre.
IGUALDAD, MUJERES, JUVENTUD E MIGRACIONES:
MUJERES:
Los principales objetivos de nuestra Secretaría son favorecer el aumento de la participación social de las mujeres en todos los campos (económico, político y social) y especialmente en el sindicato, la cobertura de sus reivindicaciones en el ámbito laboral y en el ámbito de la conciliación, el aumento de la cantidad y la calidad del empleo de las mujeres, la mejora de las condiciones y derechos laborales de las mismas y la concienciación de mujeres y hombres de que la inclusión de la perspectiva de género favorece a todas y a todos.
JUVENTUD:
Es una asociación juvenil, promovida por la Unión General de Trabajadores tras considerar la importancia que supone el brindar a la juventud andaluza un espacio donde dar respuesta a sus necesidades y demandas, al tiempo que genera nuevas fórmulas de participación activa.
MIGRACION:
La labor principal de la Secretaría de Migraciones se centra en trabajar en pro de la defensa de los trabajadores y trabajadoras migrantes, en instar la obligatoria equiparación en derechos y obligaciones entre trabajadores/as, con independencia del género, edad, confesión religiosa , o origen nacional o étnico de las personas. Un compromiso ineludible, trabajar por la integración sociolaboral de los trabajadores y trabajadoras migrantes en igualdad, y la implicación de éstos/as en el sociedad y en el sindicato. Y con ello, conseguir una sociedad sin discriminaciones y unas relaciones laborales igualitarias, en las que el empleo de calidad sea una realidad para todos los grupos sociales.
IGUALDAD:
Desde esta Área se pretende dar cobertura a colectivos que parten de una desventaja social y que cuentan, a priori con una serie de perjuicios sociales, que los hacen más vulnerables al entorno y sobre todo al medio laboral, tanto en el acceso, la permanencia, así como en la salida de dicho espacio: las personas con discapacidad que no solo se encuentran con barreras arquitectónicas, sino también sociales y/o psicológicas; personas mayores jubiladas o previas a la jubilación que ven alterada de forma importante su estilo de vida, derechos y vinculación a la sociedad al pasar a ser sujetos pasivos; minorías étnicas que no ven reconocidos sus derechos por motivos culturales; personas de capas sociales más desfavorecidas, inmersas en círculos de pobreza y exclusión difíciles de romper; personas que por su orientación sexual o su identidad de género sufren discriminaciones, …. y en definitiva a todas aquellas personas que por sus condiciones sociales o personales no se encuentran en igualdad de oportunidades frente a la sociedad.
El objetivo general y común, es el de intentar mejorar las condiciones laborales y de vida de estos colectivos, situándolos en una posición igualitaria en la sociedad, intentando eliminar esas trabas que encuentran en su desarrollo personal, laboral y social.
SALUD LABORAL Y MEDIO AMBIENTE:
La Secretaría Ejecutiva de Salud Laboral, Medio Ambiente y Adicciones de UGT-Andalucía que tengo el honor de representar tiene por delante muchos retos y un duro trabajo por realizar, teniendo en cuenta que nuestro trabajo consiste en proteger derechos tan fundamentales como son la vida y la integridad física de los/as trabajadores/as, su salud y el medio ambiente, como hábitat natural en el que nos desenvolvemos y derecho universal cuya preservación es tarea conjunta de todos los ciudadanos.
Con el esfuerzo de todos cuantos compartimos nuestro anhelo y trabajo diario para esta organización centenaria, estoy convencido de que los objetivos generales de la misma, así como los particulares de nuestras responsabilidad, serán conseguidos y lograremos contribuir a la mejora de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, de nuestros/as afiliados/as, y de la sociedad en general.
Es la Secretaría responsable de hacer llegar a todos los Sectores las Legislaciones vigentes en materia de Salud Laboral, para que los responsables de los mismos, estén al día y requieran a las Empresas el cumplimiento de las mismas.
ACCION SINDICAL Y NEGOCIACION COLECTIVA:
La Acción Sindical y Negociación Colectiva marcar las prioridades y los criterios de actuación del sindicato para la Negociación Colectiva
Aborda la situación y perspectivas de la economía, el empleo y la negociación colectiva, debate sobre la Reforma Laboral desde el punto de vista económico y jurídico.
Insiste, además, en la necesidad de mejorar la calidad y la estabilidad en el empleo, de eliminar las diferencias y discriminaciones entre los trabajadores, y la necesidad de reorientar la política económica del Gobierno que revierta la Reforma Laboral, que retome el objetivo del crecimiento económico sostenido, equilibrado y duradero y el Diálogo Social y la Negociación como marco de actuación de la política económica del país.