Carmen Castilla afirma que las empresas no deben primar su productividad frente a las condiciones laborales de sus plantillas

Carmen Castilla afirma que las empresas no deben primar su productividad frente a las condiciones laborales de sus plantillas

Este jueves, 14 de noviembre, la secretaria general de UGT Andalucía, Carmen Castilla y el Secretario de Política Sindical de UGT, Gonzalo Pino Bustos, han inaugurado la Jornada de UGT para la difusión y promoción del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje que se ha celebrado en Córdoba.

13/11/2019 |

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Según Castilla, "ante un mercado laboral en constante cambio es necesario reimaginar las soluciones antes los conflictos de forma ágil, rápida y eficaz y no quedarnos atrás judicializando de forma constante dichos conflictos. Hay que agradecer el trabajo a todos los compañeros y compañeras que median y negocian en nombre de la UGT Andalucía por la gran labor que hacen"

"La pretensión de estos sistemas de solución autónoma, que en nuestro  ámbito se centra en el servicio que desempeña el SERCLA pero que, para las negociaciones colectivas de ámbito superior a una comunidad autónoma es el SIMA, significa mucho más. Porque a través de la solución autónoma que hemos diseñado en los acuerdos de solución autónoma, aumenta la confianza de los protagonistas, partes negociadoras de las relaciones laborales. Además, es la mejor forma de afrontar los problemas para buscar puntos de vista comunes y primando los intereses generales sobre los particulares", ha señalado.

"La negociación colectiva es el espacio natural para su desarrollo por las organizaciones empresariales y sindicales, con el ánimo de desarrollar técnicas y reforzar hábitos de actuación que aseguren espacios para la actitud colaboradora. Ya que la necesidad de pacto en las empresas es inevitable, debemos trabajar en rebajar la escalada del conflicto y sus connotaciones negativas.  En este sentido, dentro del marco andaluz del Diálogo Social hemos firmado un Plan de Apoyo a la Negociación Colectiva, que entre sus objetivos está el de "Potenciar la utilización del SERCLA como cauce para la solución de los conflictos derivados de las negociaciones. Desde 1999, el SERCLA ha sido capaz de evitar la pérdida de más 41 millones de horas en huelgas, y más de 300.000 horas en este 2019", ha manifestado Castilla.

"Las empresas han de generar riqueza sin dejar de lado otros intereses, que prevalecen, como son el velar por unas buenas y saludables jornadas de trabajo, salarios dignos, mejora de las cualificaciones y otras medidas que concilien todos los intereses legítimos", ha concluido Carmen Castilla.