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#25N Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres

#25N Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres

Las Organizaciones Sindicales de la Unión General de Trabajadores y de Comisiones Obreras de Andalucía queremos hacer un llamamiento este 25N de 2019 a las trabajadoras y los trabajadores y a la ciudadanía en general, para que se sumen a la denuncia y repulsa de la violencia machista en sus múltiples expresiones. Unas violencias hacia las mujeres perpetradas por aquellos que quieren impedir y/o menoscabar el derecho fundamental a la igualdad entre mujeres y hombres, que suponen la más extrema manifestación de desigualdad y discriminación hacia las mujeres y que, sobre todo, constituyen una violación de sus derechos humanos fundamentales, como son el derecho a una vida segura, digna, autónoma, cuestionando los derechos y libertades de todas las mujeres y desposeyendo del derecho a la vida a miles de ellas.

25/11/2019 |

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CCOO y UGT denunciamos la regresión de la idea o el concepto de la violencia contra las mujeres, negacionismo alentado desde nuestro Parlamento Andaluz y desde el Gobierno de Andalucía por el Partido Popular y Ciudadanos dirigidos por sus socios de la ultraderecha. No se trata de acciones esporádicas, de un simple cambio de nombre o de comentarios de personas desinformadas, son actuaciones calculadas, estratégicas y manipuladoras para impedir que la mayor parte de la población, las mujeres, disfruten de los mismos derechos que los hombres.

UGT y CCOO consideramos muy alarmantes las incesantes cifras de asesinatos, el alto número de denuncias por violencia de género, así como el aumento exponencial de las denuncias por abusos, agresiones sexuales y violaciones.

1.027 mujeres asesinadas por violencia de género desde 2003 en toda España, y hasta el 31 de octubre 2019,  han asesinado a 12 mujeres en Andalucía.

Resulta alarmante el alto número de denuncias por violencia de género: 33.859 mujeres denunciaron en Andalucía durante 2018, representando más del 20 % de las denuncias presentadas en toda España. También es preocupante el alto número de órdenes de protección denegadas, un 29,1% de las incoadas en el año 2018, ya que es un requisito para activar medidas de prevención, asistencia y acceso a derechos a las víctimas.

Además, según datos del Ministerio del Interior sobre delitos contra la libertad sexual, en 2018 las denuncias por estos delitos ascendieron a 13.811 (un 18,1 % más que en 2017), de los que 1.702 fueron violaciones (un 22 % más que en 2017), en nuestro país hay 5 violaciones cada día.

CCOO y UGT manifestamos nuestra indignación ante la reciente sentencia de la Audiencia de Barcelona, que condena por abuso sexual a cinco hombres que violaron por turnos a una niña de 14 años en Manresa. Es necesaria una modificación del Código Penal que elimine la figura del abuso sexual y considere violación toda agresión sexual sin consentimiento.

Tras dos años de aprobación del Pacto de Estado en materia de violencia de género, manifiestamente insuficiente e ineficaz, pedimos al nuevo Gobierno que se forme en los próximos días que destine todos los esfuerzos y recursos necesarios, incluidos los presupuestarios, con la prioridad y contundencia que requiere atajar un problema social de esta magnitud.

Así mismo exigimos al Gobierno de la Junta de Andalucía el reforzamiento de las medidas acordadas en el Pacto de Estado y la recuperación presupuestaria de las partidas dirigidas a la Igualdad.

 Instamos al Gobierno de la Junta de Andalucía al cumplimiento de la Ley 7/2018 que modifica la Ley 13/2007 de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género donde se amplía el concepto de víctima de violencia de género  asumiendo el Convenio de Estambul (2011) sobre prevención, asistencia integral a las víctimas y lucha contra “todos” los tipos de violencia contra las mujeres, sean de carácter sexual, laboral, institucional, económica, acoso sexual u otras violencias infligidas por la pareja o expareja.

Y al nuevo Gobierno de España a activar todos los mecanismos y recursos necesarios para mejorar la protección y tutela jurídica e institucional de las víctimas.

UGT y CCOO, exigimos al nuevo Gobierno que ratifique los Convenios 189 y 190 de la OIT, para proteger del acoso sexual, abusos sexuales y atentados contra la dignidad a todas las trabajadoras, en especial a las más vulnerables. De todas las trabajadoras susceptibles de sufrir acoso sexual y violencia en el trabajo, las más expuestas son las mujeres con peores condiciones laborales, y de todas ellas, las trabajadoras del servicio doméstico. Tal vez sea en los domicilios privados, donde mayor número de abusos y acoso sexual se cometa y donde existe una mayor dificultad para denunciarlo. En torno al 15% de los hogares españoles cuentan con servicio doméstico.

Y que traslade al Parlamento un Proyecto de Ley con definiciones claras y sanciones efectivas, para quienes atenten contra la dignidad física y psíquica de las mujeres por el hecho de serlo.

CCOO y UGT reclamamos que se redoblen los esfuerzos por parte de Gobierno de España,  de la Junta de Andalucía  y empresariado para el fomento del empleo y la mejora de los derechos laborales y económicos de las mujeres víctimas de la violencia de género.

En 2018, el año que mayor número de contratos bonificados se realizaron, 242, sigue siendo insuficiente si se tiene en cuenta el número de víctimas de violencia de género con necesidades de empleo.

El exiguo número de contratos de sustitución, pone de manifiesto que se trata de una medida que no está funcionando adecuadamente: en 2018 solo se realizaron 24 contratos de sustitución.

El Programa de Inserción Sociolaboral para Víctimas de Violencia de Género, aprobado en 2008, apenas se ha desarrollado y el último Informe Anual de Seguimiento de este Plan corresponde al año 2014. Durante 2018 tan solo 7.654 mujeres víctimas de violencia de género percibieron la Renta Activa de Inserción.

Por todo ello, CCOO y UGT:

Instamos a los distintos gobiernos, autoridades y organismos europeos e internacionales, y de manera especial al gobierno central, que atiendan los compromisos del Convenio de Estambul (2011), así como los objetivos de la Agenda 2030 de Naciones Unidas que sitúan la igualdad de género y el empoderamiento de mujeres y niñas en el centro del desarrollo sostenible. Y reclamamos al gobierno la ratificación de los Convenios 189 y 190 de la OIT.

Exigimos a la Junta de Andalucía posicionamientos contundentes y claros en defensa de las víctimas de violencia de género, la defensa de los servicios públicos que las atienden y las personas profesionales que los prestan frente a los ataques injustificados y misóginos de algunos grupos políticos.

Exigimos tolerancia cero contra la violencia de género, nos sumamos a luchar por la erradicación de todo tipo de conductas de violencia contra las mujeres y por la mejora de sus derechos y de su protección, entendiendo que debemos denunciar y participar activamente contra la terrible situación que sufren las mujeres a manos de sus parejas y exparejas.

Demandamos la consideración de violencia de género para las conductas de acoso sexual, el acoso por razón de sexo en el trabajo, incluido el ciberacoso, así como cualquier utilización de las mujeres y su cuerpo como  meros instrumentos para la satisfacción de deseos masculino.

Exigimos que se actúe con la mayor celeridad posible, sobre las causas y las aterradoras consecuencias que esos ataques acarrean a la seguridad, la salud, la integridad física y psíquica, la dignidad, y la vida personal y laboral de las mujeres y sus hijos e hijas.

Exigimos a las empresas un compromiso firme por erradicar las situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo en las empresas mediante protocolos de acoso  negociados con la representación de las y los trabajadores, así como a combatir todo tipo de discriminaciones hacia las mujeres desarrollando Planes de Igualdad.

UGT Y CCOO REFORZAREMOS:

La acción sindical, la formación y la sensibilización para alcanzar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

La negociación colectiva con medidas de acción positiva, los Planes de Igualdad para difundir y mejorar los derechos laborales y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

La inclusión de Protocolos de actuación en las empresas, frente a casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo.

La atención jurídica a las víctimas de acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.

Nuestra colaboración y actuación con las organizaciones competentes (Administraciones Públicas, asociaciones de mujeres, etc.) para erradicar todo tipo de violencia contra las mujeres.

COMISIONES OBRERAS y la UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES de ANDALUCÍA, llamamos a la participación en las distintas MOVILIZACIONES que se convoquen en Andalucía para manifestar nuestro compromiso y repulsa contra todo tipo de violencia contra las mujeres.