Mónica Palomo ViceSecretaria General de FeSMC UGT Málaga “el acuerdo atiende las reivindicaciones de los trabajadores, en las que pedían dignificar sus condiciones laborales y se les proporcionara el equipamiento adecuado para realizar sus funciones en la prestación de los servicios, entre otras” ha manifestado.

El acuerdo se ha firmado en la reunión celebrada hoy día 7 de septiembre de 2016, durante la mañana entre Trabajadores y Empresa en el sistema extrajudicial de resolución de conflictos laborales de Andalucía SERCLA, en la que FERROVIAL se compromete a cumplir el acuerdo en los siguientes términos:

Se consolidan 12 trabajadores indefinidos de 20 horas semanales a 30 horas semanales de forma inmediata. Ropa de trabajo de forma individualizada (ropa de abrigo y trajes de agua) a los trabajadores que realicen trabajos en intemperie. Sala de descanso para la plantilla. Abonar los atrasos y regularizar el pago de los variables de vacaciones del año 2016. Implementar turnos de trabajo para el personal fijo de jornada completa. Ambas partes se comprometen a sentarse para valorar la posible continuidad del sistema de turnos.

El acuerdo firmado afecta a una plantilla de 120 trabajadores y realizan funciones auxiliares de personas con movilidad reducida PMR del aeropuerto costa del sol de Málaga.