UGT Andalucía

En cifras, másde un millón y medio de personas contrajeron el virus del sida el pasado año 2017, un 5,3% menos que los infectados en el año anterior, mientras que el número de muertes relacionadas con este virus descendió un 5%, hasta  940.000 personas fallecidas, a nivel mundial.

En datos:

·         En España, alrededorde 145.000 personas viven infectadas por el VIH.

·         De las que aproximadamente una de cada cinco (18 %) no está diagnosticada.

·         El 26% de los infectados tiene menos de 30 años y un 16,4% tiene 50 años o más.

·         Y la tasa de sida es de alrededor de 1,8 casos por 100.000 habitantes.

·          El 80,8 % de los diagnósticos de la enfermedad es de hombres y la media de edad es de 44 años.

·         En Andalucía, durante el año 2017, se diagnosticaron, 574 casos más de VIH.

Esta información desprende, que en su gran mayoría, las personas que lo sufren se encuentran en edad laboral, por lo que hay que añadir un problema más a todos los prejuicios que ya existen en torno a estas personas, como es la discriminación laboral.

Desde UGT Andalucía, creemos que es esencial seguir luchando contra la discriminación y los estigmas que el colectivo de personas con VIH sufren día a día, consiguiendo la eliminación de todas aquellas actuaciones y actitudes, así como prácticas y normativa que genera dicha discriminación en los ámbito laboral y social. UGT Andalucía reivindica el derecho de estas personas a tener un trato igualitario en todos los aspectos, sobre todo el laboral, en el que hay una tasa de paro de las personas con VIH en España que sobrepasa con creces el 50%, sufriendo una grave exclusión socio-laboral por la discriminación asociada a la enfermedad.

Por tanto, UGT Andalucía exige que las personas que sufren el VIH puedan, de una vez por todas, acceder en igualdad de condiciones al empleo y a la participación en la sociedad que el resto de la ciudadanía, y que además se favorezcan la participación y consenso con las Administraciones pertinentes y a través de la negociación colectiva,  a fin de alcanzar la erradicación de la discriminación en el acceso y permanencia del empleo, y que puedan conseguir un empleo y un salario digno, consiguiendo que la estigmatización con la que viven vaya desapareciendo por la concienciación de toda la sociedad de que no deben ser diferentes por razón de su enfermedad.