El sindicato califica de arbitraria la decisión de la empresa adjudicataria de obligar a una trabajadora, tras recibir el alta médica, a trasladarse a Málaga como auxiliar de ayuda a domicilio.

El sector de limpieza de La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Granada denuncia públicamente la situación de indefensión y la "decisión injusta y arbitraria" que está sufriendo una trabajadora del servicio de limpieza del Hospital Clínico San Cecilio (PTS).

Tras haber superado una enfermedad y contar con el alta médica correspondiente, la trabajadora se ha encontrado con la negativa de la empresa y del Servicio de Vigilancia de la Salud para reincorporarse a su puesto habitual en el hospital granadino.

La empresa justifica esta exclusión alegando la inexistencia de un "puesto compatible" dentro del centro hospitalario. Sin embargo, en lugar de proceder a la adaptación del puesto de trabajo según marca la normativa, han ofrecido a la empleada un traslado a la provincia de Málaga para ejercer como auxiliar de ayuda a domicilio.

Desde UGT denuncian que esta maniobra no es una adaptación de puesto, sino un ataque directo a la estabilidad laboral de la trabajadora. El sindicato considera que se trata de un despido encubierto, ya que forzar a una trabajadora a abandonar su ciudad y su entorno familiar bajo la excusa de una reubicación es, en la práctica, una invitación al abandono del empleo. Asimismo, desde UGT se denuncia que se está vulnerando el derecho de subrogación, ya que el personal de limpieza del PTS está vinculado al centro, no a la empresa adjudicataria de turno. "Las empresas vienen y van, pero la plantilla permanece. La ley es clara: en servicios públicos hospitalarios, los puestos son del hospital", señalan desde el sindicato.

UGT exige a la dirección de la empresa y a los responsables del Hospital PTS que intervengan para poner fin a este atropello. No se puede consentir que se utilice la salud de los trabajadores como moneda de cambio para desmantelar sus derechos laborales y personales.

"Es inaceptable que se pretenda desterrar a una compañera de su ciudad y de su puesto de trabajo tras haber superado una enfermedad. Vamos a llegar hasta donde sea necesario para defender su reincorporación en Granada", concluyen desde el sindicato.