Desde el sector de Limpieza de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Andalucía, se informa que han iniciado actuaciones ante las correspondientes patronales del sector, para que se reactiven las Mesas de Negociación de los distintos Convenios Colectivos provinciales que actualmente se encuentran bloqueados, entre ellos, el Convenio de Limpieza de Edificios y Locales de Centros no Hospitalarios de Granada.

A día de hoy, 22 de enero de 2025, sigue sin haber un acuerdo para la firma de dicho Convenio provincial, y ni siquiera hay prevista una próxima reunión de la mesa negociadora del mismo. La parte económica del Convenio, las patronales ASPEL Y AGREL, siguen ofreciendo subidas salariales insuficientes, inaceptables e indignas para las 2.000 personas que trabajan en este sector en nuestra provincia, mujeres en su gran mayoría, que se merecen unos salarios suficientes y dignos.

UGT, recuerda su exigencia de una subida salarial al menos similar a la establecida en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2023 - 2025, firmado por UGT junto con CCOO, Cepyme y CEOE: 3% en 2024 y un 3% en 2025, incorporando además una cláusula de revisión con alzas de hasta el 1% adicional si la inflación rebasa estos incrementos, con el objetivo de recuperar los salarios, siendo la propuesta de los empresarios inferior a estos términos.

El sindicato considera que esta postura patronal denota una falta de interés por la justicia social y los intereses de las trabajadoras y trabajadores afectados por el convenio en la provincia de Granada, por lo que desde UGT se conmina a que estas dos patronales rectifiquen y hagan una propuesta salarial digna para este colectivo de trabajadoras.