La plantilla de Cetursa Remontes está llamada a varias jornadas de huelga y paros parciales a partir del 1 de marzo como protesta por el incumplimiento de los acuerdos alcanzados hace un año, el 20 de febrero de 2024, entre la empresa que gestiona la estación de esquí y montaña.  y el, comité de empresa, del que UGT forma parte.

Los paros están previstos los siguientes días: sábados 1 y 8 de marzo, jornada completa de huelga, viernes, 14 de marzo, paro parcial de 8:00 a 12:00 AM, sábados 22 y 29 de marzo, jornada completa de huelga, viernes 4 de abril, paro parcial de 8:00 a 12:00 AM. Y sábados 12 y 19 de abril, jornada completa de huelga. 

La huelga afectará a más de 400 trabajadores de la estación y responde al reiterado incumplimiento de la dirección de la empresa y las trabas que ponen los distintos directores de área con unas negociaciones que tenían que estar cerradas el pasado 31 de mayo del 2024.

Esto ha obligado a tomar medidas drásticas, para que se respeten los derechos de los trabajadores de Cetursa, que reclaman la eliminación de las externalizaciones, que se establezcan categorías profesionales adecuadas, cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales, pluses de peligrosidad, altura, y jubilación, que se cumpla la tasa de reposición, y la estabilización de la plantilla.