Sindicatos y empresarios organizan en Granada una jornada sobre prevención de las adicciones en el entorno laboral
Los sindicatos granadinos UGT y CCOO y las entidades del tejido empresarial, CGE y Cámara Granada organizan el próximo miércoles, 21 de enero, una jornada sobre la prevención de las conductas adictivas y el consumo de drogas en los centros de trabajo, fruto del convenio que firmaron el pasado año en esta materia.
Se trata de la primera acción derivada del convenio de colaboración que las cuatro entidades firmaron el pasado año al objeto de concienciar a trabajadores y empresas de cómo afrontar esas conductas y de diseñar y establecer un protocolo integral para la prevención y detección de las mismas.
La jornada contará con la participación de las cuatro entidades, así como de ADIC-FREE Sinergia Preventiva, empresa orientada al trabajo social y de la Asociación Avante formada por personas que han sufrido y sufren situaciones de adicción y que presta apoyo a la iniciativa; de hecho, en una mesa redonda dos personas contarán su experiencia de adicción y cómo esta afectó a su desempeño profesional.
Además, en la misma también participará Jesús Rodríguez Garbayo, jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Granada.
La jornada se celebrará en Cámara Granada a partir de las 9:00 horas y está abierta tanto a empresarios como a trabajadores o a cualquier persona que sufra esos escenarios de adicción en su entorno familiar. Para los organizadores, esta jornada y las que se produzcan en el futuro deben servir “para que las personas asistentes puedan sentirse identificadas, fomentando que soliciten ayuda para sí mismas o para algún familiar que pueda padecer esta enfermedad y así puedan recibir el apoyo y la orientación de Avante”.
Además de estas jornadas, el objetivo de sindicatos y empresarios es que la detección, prevención y tratamiento de las conductas adictivas en el entorno laboral llegue a los convenios colectivos provinciales mediante la inclusión en los mismos de cláusulas tipo que, teniendo como principal objetivo la protección de la salud de los trabajadores y bajo el respeto a su privacidad e intimidad, establezcan el protocolo de intervención ante casos de adicción.