Tras la reunión del pasado miércoles, 20 de noviembre, de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Limpieza de edificios y locales de Granada, sigue sin haber un acuerdo para la firma de dicho Convenio, ya que la parte económica  las patronales ASPEL Y AGREL), siguen ofreciendo subidas salariales insuficientes e inaceptables para que las 20.000 personas que trabajan en este sector en nuestra provincia, mujeres en su gran mayoría, tengan unos salarios suficientes y dignos.

Desde la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Granada se siguen considerando las propuestas de las dos patronales cono insuficientes e indignas para las plantillas de la limpieza de Granada.

UGT  exige una subida salarial al menos similar a la establecida en elV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2023 - 2025, firmado por UGT junto con CCOO, Cepyme y CEOE: 3% en 2024 y un 3% en 2025, incorporando además una cláusula de revisión con alzas de hasta el 1% adicional si la inflación rebasa estos incrementos, con el objetivo de recuperar los salarios,  siendo la propuesta de los empresarios inferior a estos términos.

El sindicato considera que esta postura patronal denota una falta de interés por la justicia social y los intereses de las trabajadoras y trabajadores afectados por el convenio en la provincia de Granada, por lo que desde UGT se van a convoca movilizaciones, de cara a que estas dos patrones rectifiquen y hagan una propuesta salarial digna para este colectivo de trabajadoras.