Sevilla a 3 de diciembre de 2024- UGT Sevilla

Los datos del paro correspondientes al mes de noviembre que hemos conocido en el día de hoy indican un Descenso significativo del paro:Sevilla muestra una mejora sostenida en el tiempo tanto mensual como anualmente. Sevilla tiene más personas trabajando que nunca, 5000 afiliados más que en noviembre de 2023 y 20.000 más que el año pasado.

El paro sigue altamente concentrado en servicios, aunque este sector experimentó una de las menores reducciones interanuales.

La disminución del paro en agricultura e industria puede interpretarse como un indicador de estabilización, pero el reto de mejorar el acceso al empleo en colectivos sin empleo anterior persiste.

Los datos además indican que la brecha de género sigue siendo una de las asignaturas pendientes del mercado laboral sevillano.

Sevilla mantiene una tendencia positiva, pero con margen de mejora en comparación con otras provincias andaluzas como Jaén y Huelva.

Para el secretario general de UGT Sevilla, Juan Bautista Ginés, “Los datos de este mes vuelven a reflejar una evolución positiva del mercado laboral, sobre todo en términos cualitativos. Tras casi tres años de vigencia de la última reforma laboral, la tasa de temporalidad sigue registrando valores mínimos, a la vez que la creación de empleo, una vez descontada la estacionalidad, se mantiene dinámica, y  por ello,es el momento de seguir mejorando cuestiones pendientes del mercado laboral”

“En este sentido, además de insistir en la reducción de la temporalidad, es preciso avanzar en tres ámbitos: primero, seguir mejorando el SMI y alcanzar en la negociación colectiva aumentos salarios que permitan recuperar todo el poder de compra perdido con la crisis inflacionista; segundo, atacar el paro de larga duración y tercero, reducir la involuntariedad del tiempo parcial que es la principal fuente de pobreza laboral en nuestro país” añade

“A su vez, hay que incidir en la necesaria reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales en el próximo año, como primer paso para conseguir la jornada laboral de 32 horas, que permita una mejor redistribución de las horas de trabajo, favoreciendo la conciliación de la vida laboral y familiar para las personas trabajadoras, a la vez que una ganancia de productividad y eficiencia económica para las empresas. Para UGT Sevilla Es el momento de seguir mejorando el mercado laboral para hacerlo más eficiente y justo” concluye

 

 

Más información: María Iglesias-secretaria de Política Sindical, Empleo y Comunicación Telf. 608936288