UGT Sevilla Informa sobre Residencias de Tiempo Libre
28/01/2022 - UGT Sevilla ha elaborado una Infografía sobre las Residencias de Tiempo Libre con el objeto de informar al conjunto de trabajadores y trabajadoras sobre este servicio de la Junta de Andalucía
Leer más.UGT Andalucía habilita un servicio de Whatsapp para denunciar infracciones en PRL
13/10/2021 - Ante el imparable ascenso de la cifra de fallecidos en accidentes de trabajo, UGT Andalucía pone a disposición de los trabajadores y trabajadoras, una nueva herramienta para poner freno a las causas que están detrás de cada uno de estos accidentes mortales. Nuestra Organización ha habilitado un número de teléfono público y gratuito para que, a través de whatsapp, cualquier trabajador/a pueda hacernos llegar aquellas infracciones que considere que se están cometiendo en su empresa, así como cualquier tipo de denuncia que necesite y/o desee poner en nuestro conocimiento y todo tipo de accidente laboral que tenga lugar en su centro de trabajo. Leer más. subir
Cómo puedo solicitar el fraccionamiento de pago de un cobro indebido del SEPE
25/02/2021 - Esta infografía titulada ¿Cómo puedo solicitar el fraccionamiento de pago de un cobro indebido del SEPE? tiene como objetivo informar al conjunto de trabajadores y trabajadoras de sus derechos dada la problemática que existe con este tema a raíz de los números ERTES que se han realizado. Leer más. subir
Hipotecas por Covid 19
25/03/2020 - Qué personas pueden pedir una moratoria de la hipoteca? Todas las personas que cumplan los requisitos siguientes: Hayan perdido el empleo, o sean personas autónomas o empresarios/as que sufran una pérdida en sus ingresos o ventas de al menos el 40%; que además el pago de la hipotecas suponga el 35% de los ingresos de la familia y que los ingresos de la unidad familiar en el mes anterior no supere los 1.613,52 €, cuantía que se verá incrementada si existe algún familiar con discapacidad, dependiente, o si el deudor de la hipoteca tiene una discapacidad o bien si se trata de familia monoparental o mayor de 65 años. Leer más. subir
Prestación Por Paternidad
25/09/2019 - PRESTACIÓN POR PATERNIDAD ¿Qué ocurre con ella cuando nos quedamos sin trabajo? El objetivo de esta Infografía es el de informar al conjunto de los trabajadores y trabajadoras de sus derechos en caso de encontrase en situación de desempleo y la prestación por paternidad. Leer más. subir
Encountered "<EOF>" at 20289NOTICIAS_FORMATO_TIC[line 1, column 5364] Was expecting one of: "(" ... <RPAREN> ... <ESCAPE_DIRECTIVE> ... <SET_DIRECTIVE> ... "##" ... "\\\\" ... "\\" ... <TEXT> ... <SINGLE_LINE_COMMENT> ... "*#" ... "*#" ... <STRING_LITERAL> ... <END> ... <IF_DIRECTIVE> ... <ELSEIF_DIRECTIVE> ... <ELSE_DIRECTIVE> ... <STOP_DIRECTIVE> ... <INTEGER_LITERAL> ... <FLOATING_POINT_LITERAL> ... <WORD> ... <BRACKETED_WORD> ... <IDENTIFIER> ... <DOT> ... "{" ... "}" ...
1#set($fechaPublicacion = $dateTool.format("dd/MM/yyyy", $dateTool.toDate("EEE, dd MMM yyyy hh:mm:ss Z", $reserved-article-display-date.getData()), $locale))
2#if( $request.size() == 0)
3 ## PREVISUALIZACION (de noticia completa)
4 <div style="width: 720px; background: #FFFFFF; margin: 0px auto; padding: 20px;">
5 <article class="noticia completa">
6 <h3><a href="#">$titulo.getData()</a></h3>
7 <div class="entradilla">
8 <p>$subtitulo.getData()</p>
9 </div>
10 #if($imagen_principal.getData() && $imagen_principal.getData() != "")
11 <figure>
12 #if($pie_imagen_principal.getData() && $pie_imagen_principal.getData() != "")
13 <img alt="$pie_imagen_principal.getData()" src="$imagen_principal.getData()" />
14 <figcaption>$pie_imagen_principal.getData()</figcaption>
15 #else
16 <img alt="Imagen noticia" src="$imagen_principal.getData()" />
17 #end
18 </figure>
19 #end
20 <div class="cuerpo">$cuerpo.getData()</div>
21 </article>
22 </div>
23#else
24 #set ($Integer = 0)
25 #set ($grupoId = $Integer.parseInt($groupId))
26 #set($layoutLocalService = $serviceLocator.findService("com.liferay.portal.service.LayoutLocalService"))
27 #set($currentLayout = $layoutLocalService.getLayout($getterUtil.getLong($request.theme-display.plid)))
28 #if($currentLayout.isPrivateLayout())
29 #set($esPrivada = true)
30 #else
31 #set($esPrivada = false)
32 #end
33 #set($xyz = $layoutLocalService.getFriendlyURLLayout($grupoId,$esPrivada,"/noticias"))
34 #if ($xyz)
35 #set($publicador-instance-id = $xyz.getExpandoBridge().getAttribute("publicador-instance-id"))
36 #if($publicador-instance-id)
37 #if($esPrivada)
38 #set($url-noticia-leer-mas = $request.theme-display.path-friendly-url-private-group+"/"+$grupoId+"/noticias/-/asset_publisher/"+$publicador-instance-id+"/content/"+$reserved-article-url-title.data)
39 #else
40 #set($url-noticia-leer-mas = $request.theme-display.path-friendly-url-public+"/"+$grupoId+"/noticias/-/asset_publisher/"+$publicador-instance-id+"/content/"+$reserved-article-url-title.data)
41 #end
42 #else
43 #set($url-noticia-leer-mas = "#")
44 #end
45 #else
46 #set($url-noticia-leer-mas = "#")
47 #end
48 #set($portlet-id = $request.theme-display.portlet-display.root-portlet-id)
49 #if ($portlet-id == 56)
50 ##NOTICIA EN PORTADA
51 <article class="noticia tipo03 clearfix">
52 <h3><a href="$url-noticia-leer-mas">$titulo.getData()</a></h3>
53 #if($imagen_principal.getData() && $imagen_principal.getData() != "")
54 <div class="imagen">
55 <img alt="$pie_imagen_principal.getData()" src="$imagen_principal.getData()" />
56 </div>
57 #end
58 <div class="cuerpo">
59 <p>
60 $fechaPublicacion - $cuerpo_portada.getData()
61 <a class="leer_mas_noticias" href="$url-noticia-leer-mas">Leer más.</a>
62 <span style="float: right;"><a href="#" onclick="javascript: window.scrollTo(0,0);" class="btn_subir">subir</a></span>
63 </p>
64 </div>
65 </article>
66 #else
67 #if ($portlet-id == 101)
68 ##NOTICIA AMPLIADA
69 <article class="noticia completa">
70 <h3><a href="$url-noticia-leer-mas">$titulo.getData()</a></h3>
71 <div class="entradilla">
72 <p>$subtitulo.getData()</p>
73 </div>
74 <div class="addthis_toolbox addthis_default_style">
75 <p> <span style="float:left"> $fechaPublicacion |</span>
76 <a class="addthis_button_facebook_like" fb:like:action="recommend"></a>
77 <a class="addthis_button_tweet"></a>
78 <a class="addthis_button_google_plusone" g:plusone:count="false"></a>
79 </p> </div>
80 <script type="text/javascript" src="/ugt-theme/js/addthis_widget.js#pubid=xa-4e970ac52a961400"></script>
81 #if($imagen_principal.getData() && $imagen_principal.getData() != "")
82 <figure>
83 #if($pie_imagen_principal.getData() && $pie_imagen_principal.getData() != "")
84 <img alt="$pie_imagen_principal.getData()" src="$imagen_principal.getData()" />
85 <figcaption>$pie_imagen_principal.getData()</figcaption>
86 #else
87 <img alt="Imagen noticia" src="$imagen_principal.getData()" />
88 #end
89 </figure>
90 #end
91 <div class="cuerpo">$cuerpo.getData()</div>
92 </article>
93 #end
94 #end
95#end
La empresa me echa sin motivos ¿qué indemnización me corresponde?
Empleados y Empleadas de Hogar lo que debes saber para el año 2020
27/02/2020 - Empleados y Empleadas de Hogar lo que debes saber para el año 2020 tiene como objetivo de informar al conjunto de los trabajadores y trabajadoras del Sistema Especial para Empleados de sus derechos así como de la subida salarial tras la aprobación del SMI para el año 2020. Leer más. subir
6 Señales de que vas a acabar quemado en el trabajo
30/10/2019 - "6 señales de que vas a acabar "quemado" en el trabajo" tiene como objetivo informar al conjunto de los trabajadores y trabajadoras de los principales factores que alertan de que pueden acabar quemados en el trabajo. La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha incluido recientemente al burnout o síndrome del trabajador quemado de manera oficial en la Clasificación Internacional de Enfermedades. A pesar de todo, no hay mucha información sobre este síndrome y solo recientemente ha empezado a atraer la atención de los medios y los investigadores, que aseguran que es un problema que ya no puede ser ignorado. Leer más. subir
Sabías que existe un Buzón Antifraude
03/10/2019 - "¿Sabías que existe un buzón de lucha contra el fraude laboral?" que tiene como objetivo de informar al conjunto de los trabajadores y trabajadoras de la existencia de este servicio y poder utilizarlo para poder poner en conocimiento de la Inspección de Trabajo el incumplimiento de la normativa ya sea laboral, de Seguridad social o de Prenvención de Riesgos Laborales. Leer más. subir