Informe Balance 2025
El balance que realiza UGT Sevilla sobre el año 2025 muestra un escenario complejo y contradictorio. A lo largo del año se han producido avances relevantes en el ámbito del empleo y de los derechos laborales gracias a la negociación colectiva y a la acción sindical, que han permitido mejorar salarios, reforzar derechos de conciliación y avanzar en la estabilidad laboral en determinados sectores.Sin embargo, estos avances conviven con problemas estructurales que siguen sin resolverse y que limitan su impacto real en la vida de la clase trabajadora, especialmente en la de las mujeres.
En materia de empleo, la precariedad continúa siendo una realidad persistente, con una incidencia especialmente elevada entre las mujeres, las personas jóvenes y los sectores más feminizados. La temporalidad y la parcialidad no voluntaria siguen condicionando la autonomía económica y la estabilidad vital de muchas trabajadoras, lo que a su vez agrava las desigualdades salariales y dificulta el ejercicio efectivo de derechos.
UGT Sevilla subraya que, aunque la negociación colectiva ha demostrado ser una herramienta clave para mejorar condiciones laborales, sigue siendo necesario reforzar su
alcance y garantizar su cumplimiento efectivo en todos los centros de trabajo.
El deterioro de los servicios públicos durante 2025 ha tenido también un impacto directo en el empleo y en la igualdad. La falta de recursos en sanidad, educación y servicios sociales no solo afecta a la calidad de la atención, sino que incrementa la carga de cuidados que asumen mayoritariamente las mujeres y limita las posibilidades reales de conciliación.
Para UGT Sevilla, no puede hablarse de empleo digno ni de igualdad efectiva sin unos servicios públicos fuertes, suficientes y de calidad.
En paralelo, el año 2025 no ha supuesto avances significativos en la erradicación de la violencia machista ni en la reducción de las desigualdades de género. Las cifras de violencia, la brecha salarial persistente y los retrocesos en políticas de igualdad, especialmente en el ámbito municipal de Sevilla, evidencian una falta de compromiso institucional que resulta especialmente preocupante.
Los recortes en proyectos de igualdad y LGTBI y las controversias en torno a los derechos sexuales y reproductivos, incluido el derecho al aborto, suponen un debilitamiento de derechos fundamentales en un contexto ya marcado por la desigualdad.
En definitiva, UGT Sevilla concluye que 2025 se cierra con avances parciales que no logran compensar los retrocesos y las carencias detectadas. El empleo de calidad, la negociación colectiva, la defensa de los servicios públicos y la igualdad real deben abordarse de manera conjunta y coherente.
Sin políticas públicas valientes, recursos suficientes y un compromiso firme con los derechos laborales y sociales, la mejora de las condiciones de vida de la clase trabajadora seguirá siendo incompleta. UGT Sevilla reafirma su compromiso de seguir defendiendo el empleo digno, la igualdad y la justicia social, denunciando cualquier retroceso y exigiendo que estos principios ocupen un lugar central en la acción política y económica.