La decisión de la CIJ pone fin a años de controversia impulsada por el grupo de empleadores de la OIT, que venía cuestionando que el derecho de huelga estuviera amparado por el Convenio 87. El tribunal respalda así la interpretación defendida históricamente por las organizaciones sindicales y por los órganos de control de la OIT, consolidando el derecho de huelga como un elemento esencial del trabajo decente y de las sociedades democráticas.

UGT destaca el papel desempeñado por la Confederación Sindical Internacional (CSI) y por los gobiernos que apoyaron la petición ante la Corte, entre ellos el de España. El sindicato considera que este pronunciamiento devuelve seguridad jurídica y credibilidad al sistema de supervisión de normas laborales de la OIT, debilitado en los últimos años por la incertidumbre generada alrededor del derecho de huelga.

Asimismo, la organización subraya que esta opinión consultiva representa también un respaldo al multilateralismo y a las instituciones internacionales en un contexto de crecientes tensiones globales. UGT elaborará en los próximos días un informe más detallado sobre las implicaciones jurídicas y laborales de esta decisión para la aplicación futura de las normas internacionales del trabajo.