Destacar del acuerdo una vigencia de 4 años, 2023-2024-2025-2026, con una subida salarial del 9,95% en la vigencia del convenio incorporando cláusula de revisión salarial del 50% de la diferencia pactada con respecto al IPC real del año y el compromiso de actualización salarial de aquellas categorías que en el posible incremento del SMI quedaran  por debajo del mismo, asegurando también la diferencia salarial lineal entre categorías.

 

Reseñar una reducción de jornada a 1816h/año de trabajo afectivo de las cuales 16 horas serán de formación para las personas trabajadoras a partir de 2025

 

Así mismo, se concreta un periodo de vacaciones de 22 días laborales al año para las personas trabajadoras que trabajen de lunes a viernes, aumentando así a 26 días  los/as  que su jornada semanal sean de lunes a sábado..

 

Destacar igualmente la actualización de aquellos apartados de la reforma laboral en cuanto a contratación y permisos retribuidos.

 

Desde CCOO industria de Sevilla y UGT-FICA Sevilla manifiestan estar satisfechos del resultado de la negociación por el cual los trabajadores/as del sector de Confitería, pastelería, bollería, repostería, churrería, fábricas de chocolates y turrones mejoren sus condiciones tanto económicas como sociales en este periodo de 4 años de vigencia del convenio.