Durante la inauguración, Gutiérrez ha subrayado la importancia de generar espacios donde las trabajadoras puedan compartir sus experiencias y reivindicaciones, especialmente en un contexto en el que la brecha laboral y las desigualdades siguen presentes en numerosos ámbitos productivos.

Tras la bienvenida institucional, se ha procedido a la lectura del manifiesto, bajo el lema: “Sindicalistas Feministas frente al negacionismo y el odio” un documento que recoge las principales demandas del sindicato en materia de igualdad, dignidad laboral y reconocimiento del trabajo desempeñado por miles de mujeres en nuestra provincia.

El momento central de la jornada ha llegado con los testimonios de cuatro mujeres pertenecientes a sectores altamente feminizados dentro de UGT: dependencia, limpieza, agricultura y el ámbito sindical. Sus relatos han puesto voz a las dificultades cotidianas, la precariedad, la falta de reconocimiento y, al mismo tiempo, a la fortaleza y la capacidad de organización que caracteriza a las trabajadoras de estos sectores.

Las intervenciones han permitido visibilizar realidades que a menudo permanecen invisibles y han reforzado la necesidad de seguir impulsando medidas que garanticen condiciones laborales justas, estabilidad, corresponsabilidad y protección frente a cualquier forma de discriminación.

La jornada Voces Valientes se enmarca en las actividades previas al 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, y reafirma el compromiso de UGT Huelva con la defensa de los derechos de las trabajadoras y con la construcción de centros de trabajo más igualitarios y libres de desigualdad.

 

UGT Huelva alerta, con motivo del Día Internacional de las Mujeres, del preocupante avance de discursos de odio, negacionismo y retrocesos sociales que están poniendo en riesgo derechos fundamentales conquistados tras décadas de lucha feminista y sindical.

El sindicato denuncia que estos discursos no solo cuestionan la existencia de la violencia machista, sino que buscan desmantelar políticas públicas esenciales para la igualdad, debilitando la protección de miles de mujeres en la provincia.

La Secretaria de Políticas Sociales, Mujer y Juventud de UGT Huelva, Tania Salas, subraya que “no vamos a permitir que se cuestionen derechos que han costado décadas de lucha, ni que se silencie la violencia que sufren miles de mujeres”. Salas recuerda que la violencia machista sigue siendo una realidad devastadora en Andalucía y en Huelva, donde cada año se registran decenas de denuncias y situaciones de riesgo que requieren recursos, formación especializada y una respuesta institucional firme y coordinada.

Precariedad laboral y desigualdad estructural: una realidad que no puede normalizarse

UGT Huelva insiste en que la desigualdad laboral continúa siendo una de las principales barreras para la autonomía económica de las mujeres. La temporalidad, la parcialidad involuntaria, la brecha salarial y la segregación ocupacional siguen afectando de forma desproporcionada a las trabajadoras onubenses.

Salas destaca que “la precariedad laboral sigue teniendo rostro de mujer”, especialmente en sectores feminizados como los cuidados, el comercio, la hostelería o los servicios sociales, donde las condiciones laborales son más inestables y los salarios más bajos. Esta desigualdad, advierte, no solo impacta en el presente laboral de las mujeres, sino también en sus pensiones, generando una brecha que se arrastra durante toda la vida.

Exigencias claras: más recursos, más inspección y más compromiso político

UGT Huelva reclama a las administraciones públicas un refuerzo urgente de las políticas de igualdad y de los mecanismos de protección frente a la violencia machista.

El sindicato exige:

Más recursos económicos y humanospara los servicios de atención a víctimas.

Mayor presencia de la Inspección de Trabajopara combatir la discriminación salarial y contractual.

Planes de igualdad efectivosen las empresas, con seguimiento real y sanciones ante incumplimientos.

Educación en igualdad y prevención de la violenciadesde edades tempranas, especialmente ante el aumento de la violencia digital y el consumo de contenidos machistas entre la juventud.

     Protección de las políticas públicas de igualdadfrente a discursos negacionistas y      recortes institucionales.

 

“Este 8M salimos a la calle para decir alto y claro que no daremos ni un paso atrás”, afirma Salas. “La igualdad no es negociable, no es un privilegio y no puede depender de los intereses de quienes pretenden retroceder décadas en derechos y libertades”.

El acto ha finalizado haciendo un llamamiento a la participación y a la unidad social y ánima a toda la ciudadanía, organizaciones sociales y colectivas feministas a participar en los actos convocados en la provincia con motivo del 8 M. El sindicato defiende que la igualdad es una causa colectiva y que solo desde la unidad y la movilización se podrá frenar los retrocesos y consolidar una sociedad más justa, democrática y libre de violencia.