Andalucía y España siguen la misma tónica y baja en un 3.75% y 2.61% respectivamente.

Con respecto a los sectores vemos que el paro baja en todos  y donde más ha notado ha sido en el sector servicios, con una disminución de 1.105 personas, y en sin empleo anterior,  donde se ha reducido el número de desempleados en 206 personas. Los sectores agricultura, construcción e industria también disminuyen el número de parados en 145, 111 y 22 respectivamente.

Según el tipo de contratación, se observa cómo ésta ha aumentado en 1.367 contratos, lo que supone una subida del 4.27% con respecto al mes anterior. De los 33.101 contratos formalizados un 59.45% son indefinidos, quedando la contratación temporal en un 40.54%, aunque este tipo de contratación ha aumentado en un 13.19%, mientras la indefinida baja en un 0.91%, siempre comparando los datos con el mes anterior.

 

 

En base a los sexos decir, que siguen siendo las mujeres el colectivo más desfavorecido con un 59.16% frente a un 40.83% de los hombres.

Por edad observamos que en el colectivo de menores de 25 años la cifra de desempleados/as es de 2.602 personas, lo que supone un 8.36% del total de desempleados/as de Huelva.

En Huelva en el mes de marzo contábamos con 28.964 personas beneficiarios/as de algún tipo de prestación, lo que supone una disminución de 2.925 personas con respecto al mes anterior cobrando algún tipo de prestación y que puedan estar en riesgo de exclusión.

Desde UGT Huelva, el Secretario de Política Sindical, Javier Pérez Barbosa, una vez analizados los datos en nuestra provincia ha manifestado que “no nos sorprenden los buenos datos del mes de abril, puesto que debido a la estacionalidad del mercado laboral también fueron muy parejos hace un año.”

 

En este sentido, Pérez ha destacado que la subida de la contratación en el sector servicio ha traído consigo un aumento de los contratos temporales.

 

Por ello, pedimos mejorar la calidad del empleo con la reducción de la jornada laboral y aumento de salarios.  “Hoy, además del buen dato que ha arrojado el paro, esperamos que se haga realidad en el Consejo de Ministros la reducción de la jornada laboral a 37 horas y media. Desde UGT apostamos porque  esta medida ayudará a la conciliación familiar,  a la calidad del empleo y confiamos en que se creará y mejorará el empleo en nuestro país y en especial a nuestra provincia.” Ha manifestado, Perez.

Desde UGT-Huelva  reclamamos que los salarios deben seguir subiendo a través de la negociación colectiva para recuperar y mantener la capacidad adquisitiva de las personas trabajadoras.Es hora de dar un paso adelante. Es hora de seguir construyendo una sociedad más justa, más equilibrada y más decente. El empleo sigue creciendo. Pero ahora toca repartir mejor el tiempo, la riqueza y el trabajo.