La Federación de Industria y Trabajadores Agrarios (FITAG) de UGT Almería y la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO Almería, junto a los trabajadores y trabajadoras del Sector del Manipulado en nuestra provincia, han recorrido esta mañana los centros de trabajo de este sector, ubicados en la Carretera de Almerimar, en señal de protesta ante las propuestas y actitud de la patronal en el proceso negociador del Convenio Colectivo. En concreto, unas doscientas personas han ‘visitado’ Canalex SAT, Murgiverde El Ejido, Agro Iris, Ejido Mar, Murgiverde Almerimar, Ejido Luz y Natura Choice.

Como denuncian desde UGT y CCOO Almería, “la patronal quiere, amparándose en la Reforma Laboral, eliminar todos los derechos de los trabajadores y las trabajadoras del manipulado en nuestra provincia”. “Sólo les interesa aumentar sus beneficios económicos sin importarle las consecuencias” han criticado ambas organizaciones sindicales.

Hay que recordar que el Convenio Colectivo de este sector está pendiente de negociar desde 2010. “El año pasado, en el mes de noviembre de 2011, se llegó a un acuerdo con la patronal para la firma de un nuevo convenio en el que se mantenían las mismas condiciones que en el anterior, incluyéndose un incremento salarial del 3% a aplicar en los próximos cuatro años. Se fijó la fecha de firma en diciembre del pasado año y para nuestra sorpresa e indignación, llegado el momento, la parte empresarial se niega a firmar lo que ellos mismos habían propuesto” han detallado los representantes sindicales.

Entre las propuestas que plantean los empresarios, han destacado que “pretenden que se trabajen los días festivos, que las horas extraordinarias se cobren como horas ordinarias, quieren eliminar la antigüedad en el sector, quieren bajar los precios, eliminar el premio a la constancia, etc.”.

Para CCOO y UGT Almería, el cambio de actitud de la patronal “es ilógico”, ya que “este sector no se ha visto afectado por la crisis”.

Las movilizaciones continuarán el próximo día 2 de noviembre con una ‘visita’ a las empresas situadas en el Levante Almeriense.

Propuestas que plantean los empresarios:

-         Los trabajadores tendrán derecho a 20 minutos de descanso retribuido después de 6 horas de trabajo, en el actual convenio son de 5 horas.

-         Se establece una bolsa de 5 días o 40 horas que podrá alterar la distribución prevista en el calendario anual. Con el objetivo de que se trabajen los festivos más señalados al precio de una jornada ordinaria.

-         En el caso de que el trabajador eventual realice más horas que el fijo discontinuo, la empresa será obligada a pagar hasta 140 horas mensuales, v se quita el actual convenio al pagar 35 horas semanales en ese supuesto.

-         Se agrega que para el cómputo de la jornada del trabajador eventual no se tendrá en cuenta las horas realizadas por causa de fuerza mayor o para prevenir pérdidas de materia primas, por cierres imprevistos de fronteras, acumulación de productos en épocas puntas de producción.

-         En cuanto a la lactancia se quitan las tres horas de lactancia para los trabajadores que vivan fuera del municipio donde se ubica la empresa. Y eliminan el derecho a poder utilizar la hora de lactancia al inicio o final de la jornada de trabajo.

-         Proponen eliminar la antigüedad consolidando la de los trabajadores que ya la perciban, respetándole a 31 de diciembre de 2011 los importes a que tuvieran derecho en ese momento.

-         Asimismo, tiene intención de eliminar el premio a la constancia.

-         En cuanto a las horas extraordinarias pretenden que sena obligatorias y al precio de la hora habitual, este tratamiento pretenden dárselo igualmente a domingos y festivos.

-         Del mismo modo platean eliminar del salario la parte proporcional de las vacaciones, quedando la hora en 5,75 euros.

-         Introducen un nuevo artículo por el cual la empresa se podría descolgar del convenio cuando estimara oportuno, aludiendo a razones técnicas, económicas u organizativas, incluyendo la bajada de salario.