El IPC baja seis décimas este mes debido al descenso del precio de la electricidad y los alimentos.
Los datos del IPC de julio publicados por el INE, sitúan la tasa de variación anual del Estado en 2,8%, seis décimas por debajo de la registrada en junio. Y la tasa de inflación subyacente de componente más estructural, y que refleja los precios sin tener en cuenta componentes más volátiles como los precios de la energía ni los alimentos no elaborados desciende dos décimas, hasta el 2,8%. Por otro lado, la inflación anual en Almería se sitúa en 2,3%, cinco décimas menos respecto al conjunto de Andalucia, y del Estado. La inflación mensual en Almería baja seis décimas al igual que en Andalucía. Todas las provincias de Andalucía presentan un IPC en cuanto al dato anual por debajo del 3%, excepto Málaga (3,4%), destacando los valores entre Almería y Cádiz (2,3%) y Jaén y Córdoba (2,9%).
Por grupos, en cuanto a la variación mensual en Almería, destaca el aumento de precios en paquetes turísticos (8%), bebidas no alcohólicas (0,8%), transporte (0,6%), equipos audiovisuales (0,6%), adquisición de vehículos (0,4%) y restauración (0,3%). Presentan variación a la baja: vestido (-10,1%); calzado (7%); electricidad, gas y combustibles (5,3%),servicios de alojamiento (3,9%), y artículos textiles hogar (2,4%)
En el grupo de alimentos los incrementos más importantes se han producido este mes en carne de ovino (1%), carne de porcino y ave (0,4%), café, cacao e infusiones (1,9%). Mientras que los alimentos que bajan precio son: aceites y grasas (-4,7%), frutas frescas (-4,7%n) y pescado (-0,6%).
Interanualmente los precios han aumentado destacando en los grupos: seguros (9,1%), bebidas no alcohólicas (6,2%), tabaco (5,5%), electricidad, gas y combustibles (5,5%), servicios de alojamiento (3,3%), bebidas alcohólicas (2,6%), y alimentos (2,4%).
La Secretaria General de UGT Almería ha valorado lo resultados de este mes positivamente advirtiendo de que estos guardan relación directa con la reducción del IVA sobre alimentos y energía, pero que productos como el aceite de oliva, a pesar de reducir su precio un 5,5% respecto a junio, sigue siendo notablemente más caro que hace un año (+38,3%). “Esto supone un claro ejemplo de la capacidad que tienen las grandes distribuidoras para fijar precios y proteger los excesivos márgenes sobre beneficio. Además a pesar de la reducción de la brecha inflacionista respecto a la Eurozona, España registra por décimo mes consecutivo una inflación superior a la media europea”.
Por ello desde UGT insisten en la necesidad de aunar esfuerzos para el crecimiento salarial, ya que nuestra provincia continua manteniendo los salarios más bajos, y estos además han crecido menos que los precios en los últimos años, en concreto 12,2 puntos porcentuales menos entre 2008 y 2022, lo que supone que el salario real se ha recortado en 9.3 puntos porcentuales en este periodo, por lo que además es necesario reducir precios.
En este sentido, los incrementos pactados en los convenios firmados este año se sitúan en una media del 4,1%, nueve décimas por encima de la inflación media (3,2%). Así, el AENC 2023-2025 sigue teniendo un impacto positivo a la hora de proteger el poder adquisitivo de la población trabajadora, aunque es necesario que estos incrementos se extiendan a todos los convenios y al conjunto de los sectores productivos, además de aumentar la cobertura de las cláusulas de garantía salarial, que actualmente solo protegen a un tercio de los trabajadores y trabajadoras.
La reclamación presentada por UGT ante Comité Europeo de Derechos Sociales recientemente ha tenido Resolución favorable y en la que éste concluye que la indemnización por despido improcedente en nuestro país no es disuasoria ni protege al trabajador, y que por tanto la indemnización que fija la ley española no es suficiente para cubrir los daños reales por ser despedido en caso de despido improcedente. Por ello el sindicato va a judicializar todos los despidos que sean contrarios a esta Resolución Europea.
Por este motivo, UGT llama al Gobierno a convocar la Mesa de Diálogo Social para adaptar la legislación española (33 días por año con un límite de 24 mensualidades) a esta resolución, fijando una indemnización plenamente resarcitoria del daño causado, fomentar la reincorporación, incluir los salarios de tramitación y asegurar una tramitación judicial más rápida, para proteger a las personas trabajadoras.
UGT Almería ha pedido a la Administración de la Junta de Andalucía que establezca medidas para paliar los efectos de la inflación en las familias trabajadoras y aquellas más necesitadas y vulnerables, ya que es necesario combatir el riesgo de pobreza y vulnerabilidad social.