Este acuerdo afecta a unos 120.000 trabajadores/as del sector del comercio en la provincia de Málaga, 90.000 directamente y unos 30.000 en convenios de empresas y similares.

Hoy día 2 de agosto de 2022, los sindicatos UGT y CCOO, los más representativos del sector del comercio en la provincia de Málaga, han procedido a la firma del acuerdo sobre el convenio del sector previo a la negociación del mismo.

Este acuerdo consolidado con la patronal y los sindicatos mayoritarios, nace de la necesidad de reactivar el convenio paralizado desde 2019 y paliar los efectos económicos y sociales que sufren las personas trabajadoras del sector tanto en materia salarial como en clausulas contenidas en el convenio en vigor.

Por lo tanto, se ha procedido a la revisión y modificación parcial del texto del Convenio que a continuación se detalla:

Permiso retribuido, 8 horas anuales para acompañar al médico a hijos mejores de edad, o discapacitados/as, así como progenitores mayores de 65 años o discapacitados/as.

Incremento salarial, se establece una subida salarial del 4% sobre todos los conceptos económicos desde el 1 de julio de 2022 al 31 de diciembre del mismo año.

Horas complementarias y extraordinarias, se establece un tope del 45% para fijos y fijos discontinuos y un 30% para trabajadores y trabajadoras eventuales. Los trabajadores y trabajadoras fijas y fijas discontinuas consolidaran como jornada ordinaria para el año siguiente la media de la jornada realizada en los 12 meses anteriores.

El contrato para el sector de comercio para los fijos discontinuos será como mínimo de 120 días al año.

Este acuerdo permanecerá en vigor hasta la firma del nuevo convenio, para lo cual las partes se comprometen a continuar la negociación del resto de las materias del convenio en el mes de septiembre de 2022.