Una vez firmado se procederá a darle entrada en la Delegación de Empleo, para su registro y publicación, e independientemente de esta última, será de aplicación una vez transcurridos 30 días laborables después de su firma.

Siendo un sector muy relacionado con todo lo que es la industria del montaje, el acuerdo de incremento y la revisión salarial, se ha acordado la aplicación de las mismas subidas económicas y la misma fórmula de revisión salarial, y se concreta en los siguientes porcentajes:

• Para el año 2022, un 3,30 %
• Para el año 2023, un 2,50 %
• Para el año 2024, un 2,50 %
• La revisión salarial operará según el IPC real de los tres años y la diferencia del 50 % existente entre la suma de dichos IPC y el 8,3% firmado para los tres años de vigencia del Convenio, se llevará a las tablas salariales de 2025, sin atrasos, comenzándose la negociación del nuevo convenio a partir de las tablas salariales actualizadas.

Consiguiéndose mantener las mejoras del Convenio y que son:

• Tres pagas extraordinarias.
• El plus de distancia para los trabajadores que realicen su actividad en el Polo químico de Huelva y el centro de Astilleros de Huelva se establece en 3,50 €, 3,59 € y 3,68 €, respectivamente en cada uno de los años de vigencia del Convenio.
• Ayudas de Estudios durante todo el proceso educativo, de guarderías hasta la Diplomatura y Licenciaturas.
• Ayudas por matrimonio y nacimiento de hijos.
• Un seguro en el caso de retirada del carné de conducir.
• Así como la adaptación a la legislación vigente en materia de, victimas de violencia de género, conciliación de la vida familiar y laboral, igualdad.

Desde UGT valoramos la firma del Convenio como positiva, evitándose, después de más de 9 meses de negociación, que se quedara estancado y sin actualizar por ser un sector de pequeñas empresas muy atomizadas.