UGT Huelva y CCOO Huelva han sacado hoy a la calle en Huelva una caravana de coches para exigir la aprobación inmediata de la ley que reducirá la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales sin merma salarial.La movilización, que partió desde la Avenida Andalucía, se enmarca en una protesta nacional para visibilizar el respaldo social a una reforma considerada clave para la mejora de las condiciones laborales de más de 12 millones de trabajadores y trabajadoras-

La secretaria general de CCOO Huelva, Julia Perea, ha destacado la importancia del debate en el Congreso de los Diputados sobre la reducción de la jornada laboral, que plantea pasar de las actuales 40 horas semanales a 37,5. Según ha explicado, “se trata de una medida justa, asumible y necesaria tras más de 40 años sin cambios en la regulación del tiempo de trabajo.”

En este sentido, Perea ha subrayado que “la reducción de jornada supondrá beneficios tanto para las personas trabajadoras como para las empresas.” La experiencia en otros países y sectores demuestra que jornadas más cortas aumentan la productividad, reducen el absentismo y mejoran la salud laboral. Además, contribuirá al reparto del empleo y a la reducción del desempleo, generando nuevas oportunidades laborales.

Por su parte, el secretario general de UGT Huelva, Francisco Gutiérrez, ha manifestado que esta movilización forma parte de una campaña nacional que busca impulsar el debate sobre la reducción de la jornada laboral sin merma salarial. Según Gutiérrez, se trata de “una medida que mejoraría la calidad de vida de los trabajadores, fomentaría la conciliación familiar y dinamizaría el empleo. Con estas acciones pretendemos visibilizar el respaldo social a una medida que podría marcar un antes y un después en la organización del trabajo en España.”

La movilización cobra especial relevancia este 10 de septiembre, ya que está previsto que se someta a votación en el Congreso la propuesta legislativa que contempla la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, sin reducción salarial. Gutiérrez considera que “esta reforma es un paso necesario para adaptar el mercado laboral a los nuevos tiempos, y exigimos que se apruebe con garantías para los trabajadores.”

Desde CCOO Huelva se ha hecho un llamamiento a los diputados de la provincia —dos del Partido Popular y uno de Vox— para que voten a favor de la medida. Según ha recalcado Perea, “esta reforma afectaría de forma directa a más de 200.000 trabajadores y trabajadoras de toda la provincia de Huelva, principalmente mujeres ya que la medida afectaría directamente a sectores como la hostelería, el comercio, el campo, la limpieza o la ayuda a domicilio, que actualmente cumplen jornadas de 40 horas semanales.”

Gutiérrez ha señalado que esta medida no solo mejoraría la calidad de vida de miles de trabajadores onubenses, sino que también contribuiría a dinamizar el empleo, favorecer la conciliación familiar y reducir el estrés laboral. En una provincia donde el trabajo estacional y la precariedad siguen siendo desafíos estructurales, la reducción del tiempo de trabajo permitiría repartir mejor el empleo y avanzar hacia un modelo más sostenible y justo.

La secretaria general de CCOO Huelva ha denunciado también “el fraude laboral que supone la realización de horas extras no declaradas.” En la provincia de Huelva se contabilizan más de 58.000 horas al mes sin cotizar, lo que equivaldría a la creación de más de 400 empleos mensuales. Por ello, le pedimos a la ministra de trabajo que apruebe el reglamento del control horario, porque aquí se produce un doble fraude; a los trabajadores y trabajadoras que no cobran las horas extras que realizan y a la seguridad social produciéndose una infra cotización que afecta a la caja común donde se pagan las pensiones o las prestaciones sociales.

Por último, Perea ha advertido de que “votar en contra de esta reducción de jornada sería alinearse con las posiciones patronales y dar la espalda a la clase trabajadora.”  También advierte que “tendrán que explicarle a más del 70 por ciento de sus votantes porque votan contra su interés” Asimismo, ha recordado que “al igual que ocurrió con otras conquistas sociales como las vacaciones o las bajas de maternidad y paternidad, la reducción de jornada supondrá un avance histórico en derechos laborales.”

Gutiérrez ha incidido en que desde UGT Huelva defienden con firmeza la necesidad de reducir el tiempo de trabajo: “Menos horas no significa menos rendimiento, al contrario: significa avanzar en productividad, seguir el camino de la subida del salario mínimo y construir un modelo laboral más justo y eficiente. Esta medida es clave para mejorar la calidad de vida de miles de trabajadores y trabajadoras en nuestra provincia. Es hora de dar el paso.”

CCOO y UGT coinciden en que rechazar esta medida sería dar la espalda a la clase trabajadora y mantener un modelo laboral obsoleto.Los sindicatos apelan a los diputados de la provincia a apoyar una reforma que marcará un antes y un después en los derechos laborales y en la organización del empleo en España.