Este evento, que ha reunido a representantes del tejido empresarial, institucional y sindical, ha estado centrado en uno de los grandes desafíos del presente: el relevo generacional en las empresas, la convivencia entre generaciones y la sostenibilidad del empleo a largo plazo.

Bajo un enfoque participativo y dinámico, las jornadas han ofrecido ponencias, coloquios y espacios de networking donde se han compartido experiencias de éxito y buenas prácticas.

Durante las sesiones se ha abordado la necesidad de facilitar la transmisión del conocimiento entre generaciones, fomentar el emprendimiento joven, garantizar la continuidad de los proyectos empresariales familiares y promover entornos laborales saludables y colaborativos.

Desde UGT Andalucía valoramos muy positivamente esta iniciativa, que pone el foco en el valor del diálogo intergeneracional como herramienta para fortalecer el empleo, la cohesión social y el desarrollo económico sostenible. La participación sindical en foros como este es clave para asegurar que la transición generacional en el ámbito laboral se haga de forma justa, inclusiva y con derechos.