Sin acuerdo en el convenio colectivo provincial de limpieza de edificios y locales de Granada
Tras la reunión de este jueves, 20 de junio, de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Limpieza de edificios y locales de Granada, sigue sin haber un acuerdo para la firma de dicho Convenio, ya que las dos patronales de sector ni siquiera se ponen de acuerdo en sus pretensiones económicas, y además sus propuestas siguen siendo inaceptables para la parte social. La reunión terminó no sólo sin acuerdo sino si ni siquiera se ha determinado fecha para volver a sentarse a negociar.
Desde la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Granada se siguen considerando las propuestas de las dos patronales cono insuficientes e indignas para las plantillas de la limpieza de Granada. La Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (ASPEL) propone una subida salarial del 3% en 2024 con una vigencia del convenio de un año, y la Asociación Granadina de Empresarios de Limpieza de Edificios y Locales (AGREL), propone un convenio a dos años, con una subida de 3% en 2024 y del 2,5% en 2025
Para UGT, que propone una subida del 3,5% para 2024 y del 3,5% para 2025, así como el mantenimiento del plus industrial, entre otras mejoras, es lamentable que en un convenio que afecta en su mayoría a un sector altamente feminizado, que se ha demostrado esencial e imprescindible, se esté hablando por parte de las empresas en términos tan “pobres”
El sindicato considera que esta postura patronal denota una falta de interés por la justicia social y los intereses de las trabajadoras y trabajadores afectados por el convenio en la provincia de Granada, por lo que los representantes de UGT en la mesa negociadora van a seguir trabajando para que estas dos patronales rectifiquen y hagan una propuesta salarial digna.