La campaña, que se llevará a cabo durante todo el verano, incluye visitas a obras en diferentes puntos de la comunidad autónoma, donde se informa a trabajadores y empresas del calendario laboral vigente y se reparte una guía de prevención del golpe de calor. En aquellos casos en los que se detecte un incumplimiento reiterado del horario establecido, UGT FICA lo pondrá en conocimiento de la Inspección de Trabajo mediante denuncia formal.

El secretario de Salud Laboral de UGT FICA Andalucía, Juan Carlos Lebrón, ha manifestado que “estaremos vigilantes. No vamos a permitir que la negligencia de algunas empresas ponga en riesgo vidas humanas. El golpe de calor no es un problema menor; es una amenaza real y urgente”.

El calendario de jornada intensiva en el sector de la construcción varía según la provincia andaluza:

Almería: del 10 de julio al 29 de agosto

Cádiz: del 1 de julio al 29 de agosto

Córdoba: del 16 de junio al 5 de septiembre

Granada: del 16 de junio al 15 de agosto

Huelva: del 16 de junio al 22 de agosto

Jaén: del 1 de julio al 29 de agosto

Málaga: del 27 de junio al 29 de agosto

Sevilla: del 23 de junio al 5 de septiembre

Además, la campaña se extenderá al sector agrario y a otras actividades industriales en exteriores, con especial atención a la información preventiva. Se alertará sobre los riesgos de salud asociados a la exposición prolongada al sol y al calor extremo, como infartos, derrames cerebrales o cáncer de piel, y se ofrecerá orientación sobre las medidas a adoptar para evitarlos.

Desde UGT FICA se exigirá a las empresas la implantación de protocolos de actuación claros y eficaces, así como el estricto cumplimiento del Real Decreto-ley 4/2023, que prohíbe el desarrollo de tareas durante las horas de mayor riesgo por fenómenos meteorológicos adversos cuando no se pueda garantizar la seguridad de la persona trabajadora.

Asimismo, Lebrón ha reclamado a las administraciones públicas y a la Inspección de Trabajo que extremen la vigilancia y control sobre el cumplimiento de esta normativa, haciendo valer lo establecido en el Artículo 23 del Real Decreto 1561/1995, que en su apartado 3 establece que no procede la reducción del salario de los trabajadores afectados por estas medidas de protección.

UGT FICA Andalucía reitera su compromiso con la salud y seguridad laboral, y con la defensa de unas condiciones de trabajo dignas, especialmente en contextos agravados por el cambio climático.

 

Valoración del secretario de Salud Laboral de UGT FICA Andalucía, Juan Carlos Lebrón