Por parte de UGT Andalucía han participado Oskar Martín, secretario general, y Rafael Gelo, secretario de Políticas Institucionales. En representación de AJE Andalucía han asistido su presidente, Félix Almagro, y el director gerente, Ángel Ponce.

Durante la reunión, AJE ha compartido datos significativos sobre su actividad: más de 2.000 asociados en todo el territorio andaluz, presencia en las ocho provincias y un firme compromiso con el asesoramiento y acompañamiento de personas menores de 41 años que desean emprender. Su labor incluye la elaboración de planes de viabilidad empresarial y el impulso de una cultura emprendedora desde edades tempranas, colaborando activamente con centros educativos.

Entre sus principales reivindicaciones destaca la mejora de la conciliación para empresarios y autónomos, mediante una propuesta de modificación legal que permita disfrutar de los permisos de paternidad por horas. Una medida que, según sus representantes, facilitaría el equilibrio entre vida personal y profesional, manteniendo la actividad de negocios unipersonales y fomentando el empleo a través de contrataciones puntuales para cubrir esas horas.

Por parte de UGT Andalucía, se ha subrayado la importancia de avanzar en materia de conciliación laboral a través de una de sus principales demandas: la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales sin reducción salarial. Ambas organizaciones han coincidido en la necesidad de construir una relación laboral más equilibrada, basada en el respeto de los derechos laborales y la corresponsabilidad entre empresarios y trabajadores.

“El bienestar del trabajador repercute directamente en la salud de la empresa, y una empresa fuerte es la que puede sostener empleo de calidad”, ha señalado Oskar Martín, en una visión compartida por los representantes de AJE.

Asimismo, desde UGT Andalucía se ha resaltado la intención clara del sindicato de apostar en mayor medida por la juventud. A través de su asociación juvenil RUGE, se están desarrollando distintos proyectos para afianzar el acercamiento de los jóvenes a la organización sindical. En esta línea, UGT Andalucía también está haciendo una apuesta decidida por la innovación y la inteligencia artificial: se está conformando un grupo de expertos en IA con el objetivo de adaptar el sindicalismo a los nuevos tiempos y anticiparse a los retos del entorno laboral derivados de la disrupción tecnológica.

Uno de los puntos de mayor interés mutuo ha sido el programa de los Premios PROGRESO, organizados por UGT Andalucía a través de la Fundación para el Desarrollo de los Pueblos de Andalucía (FUDEPA), en el que AJE ha mostrado especial disposición a colaborar.

Desde AJE han agradecido la acogida y la disposición al diálogo de UGT Andalucía, destacando la importancia de abrir espacios conjuntos de trabajo. Por ambas partes se ha valorado esta primera toma de contacto como el inicio de una línea de cooperación estable entre el mundo sindical y el tejido empresarial joven andaluz.