Andalucía incrementa levemente  su peso relativo en el seno del paro estatal: el 25,83% de los parados del Estado son andaluces, porcentaje un par de décimas superior al obtenido el mes pasado (25,66%).

El 8,32% de los desempleados son menores de 25 años, proporción que se reduce mínimamente con respecto al porcentaje que representó en el mes de diciembre (8,35%).

Las trabajadoras andaluzas en paro, por el contrario, han visto elevado su peso relativo (61,12%) con respecto al que representaban en el mes anterior (60,91%).

El paro extranjero crece un 3,59% con respecto al mes pasado, aunque desciende un 2,10% en la comparativa interanual, porcentaje, este último, que supera ampliamente la media estatal (-0,51%).

El sector servicios, vuelve a incrementar su peso relativo, suponiendo ya prácticamente el 69% de los parados (68,80%). Durante este mes, el paro se ha visto elevado en los tres de los cuatro grandes sectores productivos, así como en el colectivo de trabajadores y trabajadoras sin empleo anterior. Sólo baja en la construcción.

Por provincias, el desempleo ha crecido en todas las andaluzas. En este sentido, Jaén (5,20%) y Granada (3,21%), lideran a las provincias andaluzas en las que más se ha elevado el paro. Interanualmente, todas continúan registrando tasas negativas destacando Huelva (-6,76%) y Jaén (-6,31%). Al igual que en los dos meses anteriores, Granada (-2,84%) registra el menor descenso del desempleo con respecto a enero de 2023.

En diciembre se realizaron 10.548 contratos menos que en el mes anterior, lo que supone un descenso del 3,73%. A su vez, registramos 37.733 contratos menos de los logrados en enero del año pasado, lo que se traduce en un importante retroceso interanual del 12,17%. En cuanto a la temporalidad, destaca que el 43,03% de los contratos firmados el mes pasado fueron indefinidos, lo que supone un nuevo aumento de más de cuatro puntos con respecto al porcentaje del pasado mes de diciembre (38,67%).

En la actualidad, 28 de cada 100 desempleados andaluces (27,65%) continúan sin percibir ningún tipo de prestación por desempleo, porcentaje que mantiene constante con respecto al mes pasado (28%). La prestación contributiva por desempleo media en Andalucía se eleva 5 euros y se sitúa en 966 € al mes, 24 € inferior a la media estatal que se establece en 990 € y que también se ve incrementada, en este caso en 7 euros.

VALORACIÓN SINDICAL

Analizados los datos de enero, nos vemos obligados a continuar denunciando la enorme fragilidad que todavía caracteriza a gran parte del empleo que es capaz de generar nuestro mercado laboral. La valoración de los datos conocidos hoy es muy negativa.

Un enero más, el paro vuelve a incrementarse, como es habitual en prácticamente todos los inicios de año, lo que vuelve a poner de manifiesto el efecto, sobre nuestro mercado laboral, de la finalización de la campaña navideña. Es por este motivo por el que, desde el Sindicato, abogamos por la puesta en marcha de actuaciones tendentes a acabar con el enorme peso que la estacionalidad tiene sobre algunas de las actividades que sirven de motor de generación de empleo en nuestra tierra.

En este inicio de 2024 se han cursado en Andalucía 117.155 contratos indefinidos, es decir, 19.023 menos de los 136.178 logrados enero de 2023. Pese a ello, la Reforma Laboral continúa demostrando que es posible generar empleo como nunca y, además, hacerlo apostando por la calidad del mismo y por la mejora de los derechos laborales. El buen funcionamiento del mercado laboral es lo que asegura la sostenibilidad de los periodos de desarrollo económico.

El adelanto de IPC de enero nos deja una tasa interanual para el primero de los meses de 2024 del 3,4%, tras elevarse el nivel general de precios una décima con respecto al alcanzado en diciembre del pasado año. Aunque todavía no tenemos los datos definitivos de 2023, según el último Informe del CARL con datos cerrados a la finalización del mes de noviembre, los salarios de convenio en Andalucía solo crecen un 3,12% y solo un 23% de ellos los que incluyen cláusula de revisión salarial por lo que, la pérdida de poder adquisitivo incluso se estaría acentuando.

Igualmente, en materia de salarios, valoramos positivamente el incremento del SMI llevado a cabo en el mes de enero y que ha supuesto elevar el mismo hasta los 1.134 € mensuales en 14 pagas lo que, sin duda, supone un paso más hacia el cumplimiento de ese objetivo que no olvidamos de alcanzar lo comprometido en la Carta Social Europea, un SMI equivalente al 60% del salario medio estatal.

De igual forma, creemos que es necesario denunciar lo acontecido en el Congreso de los Diputados y la oportunidad perdida para hacer del Sistema Público de Prestaciones por Desempleo un nuevo elemento de mejora del escudo de protección social que nuestro Sindicato demanda para las personas más desfavorecidas. En Andalucía, el desempleo de larga y muy larga duración en una auténtica lacra que supone un elevado riesgo de exclusión social y de pobreza. Por este motivo, elevar la cuantía y la cobertura de estas prestaciones es una cuestión fundamental.

Más dramática si cabe es la situación por la que atraviesa la siniestralidad laboral en nuestra tierra. En 2023 fueron 110 las personas que perdieron la vida mientras intentaban ganársela y, en apenas un mes que llevamos de 2024, ya han sido 6 las víctimas mortales de esta otra “pandemia”. Hay que redoblar los esfuerzos y hacerlo desde todos los campos de actuación: normativo con una nueva Ley de PRL, fortaleciendo la prevención en el seno de la negociación colectiva, dotando de más medios a la inspección de trabajo, incrementando el régimen sancionador y dotando de más contenido la materia en el seno del Diálogo Social.

Durante 2023 se lograron muchas y muy importantes mejoras de los derechos laborales que han terminado suponiendo un incremento en las condiciones de trabajo y de calidad de vida del conjunto de la ciudadanía andaluza. Para 2024 tenemos otros retos igualmente importantes y que atienden a cuestiones como la reducción de la jornada laboral, la recuperación de los 45 días de indemnización por despido, el incremento de los salarios, la mejora de la formación y la capacitación, la reforma de las prestaciones por desempleo o la modernización y actualización de las políticas activas de empleo. Medidas todas ellas fundamentales y que solo son posibles mediante el refuerzo que los sindicatos de clase desempeñamos en el seno de nuestro modelo de sociedad.

 

Valoración de Julián Vileya, secretario de Relaciones Laborales y Empleo de UGT Andalucía