Lo que mal empieza no puede acabar de otra forma más que generando problemas y agravios a los profesionales. Y es que el sistema de “llamadas telefónicas” de la Bolsa del SAS tiene estipulado que una persona debe de recibir hasta 3 llamadas para que le oferten un contrato, antes de pasar a otra. Pues bien, las Unidades de Personal, ante la premura de tiempo, están realizando esas llamadas de forma consecutiva y está dando lugar a que muchas personas que no están con el teléfono por diversas razones no descuelgan ninguna de las tres veces y pierden la posibilidad de ser contratadas.

La normativa que rige nuestra Bolsa dice: “se realizarán hasta tres comunicaciones, en horarios distintos” y lo que está pasando es que esas tres se están haciendo de forma continuada, sin un espacio suficiente de tiempo que permita al personal poder atenderlo en otro momento algo posterior.

Y por otro lado se han producido multitud de ofertas de contratos que han llegado el mismo 31 de enero por la tarde para tener que incorporarse el día siguiente en un centro de otra provincia.

Nuevamente la Consejería, no solo está provocando malestar por dar contratos cortos, en vez del año prometido, sino que genera tensión y malestar entre el personal encargado de hacer las llamadas y los que están esperando un contrato y se quedan sin el mismo.