De acuerdo con lo establecido en el Convenio General del Sector de la Construcción, la existencia de una desviación entre el incremento salarial pactado y el IPC real acumulado activa la cláusula de garantía salarial. En este caso, se ha generado un diferencial del 0,8%, que se distribuirá de la siguiente manera: Un 0,4% destinado al incremento de las tablas salariales y un 0,4% destinado a aportaciones a los planes de pensiones del sector.

 

La actualización tendrá efectos económicos desde el 1 de enero de 2025 y las personas trabajadoras deberán recibir los atrasos correspondientes, como muy tarde, en la nómina del mes de septiembre del presente año, conforme a lo establecido en el convenio estatal.

 

UGT FICA Jaén valora muy positivamente este acuerdo, que garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de las trabajadoras y trabajadores del sector, refuerza la seguridad jurídica en las relaciones laborales y consolida el sistema de previsión social complementaria.

 

Este avance es fruto del diálogo social entre las asociaciones empresariales y la representación sindical, que permite seguir mejorando las condiciones laborales en el sector de la construcción en la provincia de Jaén.

 

Desde nuestra organización seguiremos trabajando para que las actualizaciones salariales marcadas por el Convenio General se trasladen con agilidad a las tablas provinciales y se apliquen en tiempo y forma.