La Secretaría de Políticas Sociales de UGT Andalucía ha elaborado una guía práctica sobre la Prestación por Cuidado de Menores Afectados por Cáncer u otra Enfermedad Grave (CUME), actualizada a octubre de 2026, con el objetivo de facilitar a las personas trabajadoras y sus familias información clara, accesible y útil sobre este derecho.

Con esta iniciativa, el sindicato pretende dar a conocer una prestación de la Seguridad Social destinada a compensar la pérdida de ingresos de quienes necesitan reducir su jornada laboral para cuidar de un hijo o hija afectado por una enfermedad grave que requiera atención directa, continua y permanente.

UGT Andalucía considera fundamental que las familias que atraviesan estas situaciones especialmente difíciles conozcan los recursos y derechos laborales a su disposición, de manera que puedan afrontar las necesidades de cuidado sin que ello suponga una pérdida total de sus ingresos.

Una prestación que permite reducir la jornada para cuidar

La guía explica que pueden acceder a esta ayuda las personas trabajadoras por cuenta ajena o propia que cumplan los requisitos establecidos y reduzcan su jornada laboral, al menos, un 50 % para atender a sus hijos e hijas.

Entre las condiciones exigidas se encuentran la acreditación médica de la enfermedad grave y de la necesidad de cuidados directos, continuos y permanentes, así como el cumplimiento de los requisitos laborales y de cotización correspondientes.

El documento también recoge las particularidades de las familias monoparentales y determinadas situaciones de separación, divorcio o violencia de género.

Asimismo, informa sobre la posibilidad de mantener la prestación más allá de los 18 años, en determinadas circunstancias, hasta los 23 o 26 años e incluso, excepcionalmente, después de esa edad, cuando concurran los requisitos de discapacidad o dependencia establecidos legalmente.

La nueva regulación permite que ambos progenitores cobren la prestación al mismo tiempo

Una de las principales novedades que incorpora la guía es la modificación normativa con efectos desde el 23 de octubre de 2026, que permite que ambos progenitores puedan percibir simultáneamente la prestación CUME por el cuidado del mismo hijo o hija.

Para ello, cada progenitor deberá cumplir individualmente los requisitos establecidos, incluida la reducción de su jornada laboral en un mínimo del 50 %.

En estos supuestos, cada uno percibirá el 50 % de su propia base reguladora, independientemente del porcentaje concreto de reducción de jornada.

Esta posibilidad supone un avance en el reconocimiento de las necesidades de cuidado de las familias y favorece una distribución más corresponsable de estas responsabilidades.

La guía también recoge la ampliación de los supuestos de protección cuando no existe ingreso hospitalario, pero la enfermedad requiere tratamientos médicos de intensidad equivalente, una medida cuyo desarrollo reglamentario está pendiente.

Información sobre cuantías, solicitudes y duración

La publicación incluye ejemplos prácticos para explicar cómo se calcula la prestación, cuya cuantía, cuando la percibe una sola persona, equivale al 100 % de la base reguladora correspondiente a la incapacidad temporal por contingencias profesionales, en proporción a la reducción de jornada.

También detalla la documentación necesaria, los organismos ante los que debe presentarse la solicitud y los plazos para hacerlo, así como las circunstancias que pueden determinar la extinción del derecho.

UGT Andalucía apuesta por una protección social que facilite los cuidados

Desde UGT Andalucía se insiste en la importancia de reforzar los mecanismos de protección social para que ninguna persona trabajadora tenga que afrontar en soledad las dificultades económicas y laborales derivadas de una enfermedad grave de sus hijos e hijas.

El sindicato defiende que el acceso a estas prestaciones debe ir acompañado de información suficiente, procedimientos accesibles y garantías que permitan ejercer los derechos de conciliación y cuidado en condiciones de seguridad y dignidad.

La guía está disponible para su consulta y difusión entre las personas trabajadoras, familias y organizaciones interesadas.

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Para resolver dudas o solicitar información adicional, las personas interesadas pueden contactar con la Secretaría de Políticas Sociales de UGT Andalucía, a través del teléfono 691 259 408 o del correo electrónico politicassociales@andalucia.ugt.org.