Durante el encuentro, la patronal trasladó una nueva propuesta que contempla un incremento salarial del 4 % para 2026 y del 3 % para 2027, un plus de convenio de 36 euros mensuales en doce pagas y ningún movimiento sobre la reducción de jornada, manteniéndose en las 1.800 horas estipuladas en el convenio anterior.

No obstante, FesMC UGT Sevilla insiste en que estos avances continúan siendo insuficientes para atender las reivindicaciones y necesidades planteadas por la parte social durante la negociación del convenio colectivo.

Desde la organización sindical se destaca que el movimiento producido por la patronal es consecuencia directa de las movilizaciones y del seguimiento de la huelga por parte de las plantillas del sector pero que, aun así, no es suficiente.

El sindicato insiste en que la logística se ha convertido en un sector estratégico para la economía sevillana y considera necesario que esta realidad se traduzca en una mejora efectiva de las condiciones laborales y salariales de quienes desarrollan su actividad en centros logísticos.

FesMC UGT Sevilla ha reiterado su disposición al diálogo y ha confirmado su asistencia a la próxima reunión negociadora, prevista para el 17 de junio. Sin embargo, advierte que se mantendrá el calendario de movilizaciones mientras no se produzcan avances que permitan alcanzar un convenio que responda a las expectativas y necesidades de las personas trabajadoras.

“Los trabajadores y trabajadoras de la logística de Sevilla merecen un convenio digno que reconozca su esfuerzo diario. La negociación sigue abierta, pero también sigue abierta la movilización”, concluyen desde la organización sindical.