UGT apoya la constitución de la nueva Bolsa del SAS y espera que represente un gran avance para los miles de profesionales que se encuentran en ella
Estaremos vigilantes para que la Administración cumpla los plazos de baremación y esté operativa para el próximo verano. UGT Servicios Públicos Andalucía ha participado en la negociación de un nuevo modelo de Bolsa del SAS que esperamos va a acabar con la lamentable situación que ahora mismo padecen miles de profesionales a los que no se les actualiza la puntuación para poder acceder a un contrato o incluso no se les deja incluir en dicho sistema de contratación.
Y todo por una nefasta gestión que se ha realizado desde hace ya más de 5 años en el que se abandonó un sistema muy necesario para el acceso al empleo público más importante de nuestra comunidad.
Esta nueva Bolsa presenta novedades importantes como son el tener un listado con los candidatos baremados y ordenados por puntuación (Bolsa) y otro con todos los candidatos inscritos con puntuación de autobaremo y méritos de oficio (censo).
Además, se realizará el “corte” de Bolsa cada 30 de septiembre, se actualizarán las disponibilidades de centros y tipos de contratos cuatro veces al año, y se pondrá en marcha una realización de las ofertas mucho más controlada y en la que será difícil que el candidato no pueda enterarse de la misma.
El baremo de méritos será de 80 puntos por experiencia profesional, 70 puntos por formación y hasta 50 puntos por OPE aprobada.
UGT continuará exigiendo a esta Administración el máximo respeto por los más de 300 mil profesionales que dependen de esta Bolsa.