UGT Andalucía reivindica el talento de las mujeres y llama a reforzar la igualdad ante los riesgos de retroceso en las jornadas GENIA

UGT Andalucía reivindica el talento de las mujeres y llama a reforzar la igualdad ante los riesgos de retroceso en las jornadas GENIA

El sindicato ha inaugurado este lunes, 23 de marzo en la Casa de la Provincia de Sevilla las jornadas regionales GENIA, una iniciativa enmarcada en la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, que este año pone el foco en el reconocimiento del talento femenino y en los retos actuales para avanzar en igualdad, especialmente en un contexto marcado por la transformación digital y el auge de discursos negacionistas.

23/03/2026 |

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El acto de apertura ha corrido a cargo del secretario general de UGT Andalucía, Oskar Martín, quien ha reivindicado el papel de las mujeres en el desarrollo social, económico y tecnológico, denunciando al mismo tiempo la histórica invisibilización de su talento. “Nunca ha faltado talento femenino; lo que ha faltado es reconocimiento, financiación y visibilidad”, ha afirmado, subrayando que el lema de este año, GENIA, pretende precisamente hacer justicia a las mujeres que han sido silenciadas a lo largo de la historia.

Durante su intervención, Martín ha explicado que estas jornadas no solo tienen un carácter reivindicativo, sino también estratégico, al situar en el centro del debate el impacto de la inteligencia artificial y la necesidad de incorporar una perspectiva de género en su desarrollo.

“Estamos ante una revolución tecnológica que marcará el futuro del empleo y de la sociedad, y no podemos permitir que reproduzca las desigualdades del presente. La tecnología no es neutra: si se alimenta de una realidad desigual, automatiza la discriminación”, ha advertido.

La desigualdad laboral, eje central de la desigualdad real

El secretario general de UGT Andalucía ha puesto el acento en la desigualdad laboral como uno de los principales factores que explican la desigualdad estructural entre mujeres y hombres. “Sin independencia económica de las mujeres no habrá igualdad real”, ha señalado, insistiendo en que el mercado laboral sigue penalizando el talento femenino.

En este sentido, ha recordado que la brecha salarial en Andalucía supera el 16%, lo que se traduce en más de 4.300 euros menos al año para las mujeres, y ha denunciado que “tres de cada cuatro contratos a tiempo parcial tienen nombre de mujer”, lo que limita sus oportunidades de desarrollo profesional y su estabilidad económica.

Asimismo, ha subrayado que las mujeres continúan asumiendo mayoritariamente las responsabilidades de cuidados, lo que se traduce en excedencias, reducciones de jornada y salidas del mercado laboral. “Estamos ante un sistema que no reconoce ni remunera el talento de las mujeres, pese a que son mayoría en la formación superior y, en muchos casos, trabajan por debajo de su cualificación”, ha denunciado.

Para UGT Andalucía, esta situación no solo es una cuestión de justicia social, sino también un problema económico: “Si no contamos con el talento de las mujeres, estamos perdiendo capacidad de desarrollo y crecimiento como sociedad”.

Alerta ante el negacionismo y el retroceso en derechos

Oskar Martín ha alertado también del contexto actual de riesgo para los avances en igualdad, señalando el auge de discursos negacionistas y el crecimiento de la extrema derecha en distintos ámbitos. “Los derechos conquistados no son irreversibles. Lo que hoy hemos conseguido con esfuerzo puede perderse si no lo defendemos”, ha advertido.

El dirigente sindical ha denunciado especialmente la proliferación de discursos que niegan la desigualdad de género o que intentan manipular el debate sobre la violencia machista. “No podemos permitir que se utilice el dolor de las mujeres para alimentar el racismo o dividir a la sociedad. La violencia machista no tiene nacionalidad ni religión; tiene un origen estructural en la desigualdad entre mujeres y hombres”, ha afirmado con rotundidad.

Además, ha mostrado su preocupación por el impacto de estos discursos en la juventud, donde, según ha señalado, se están normalizando comportamientos de control y actitudes machistas que se creían superadas.

El reto de la inteligencia artificial y la igualdad

Uno de los ejes centrales de las jornadas GENIA es el análisis del impacto de la inteligencia artificial en la igualdad de género. En este sentido, Oskar Martín ha defendido la necesidad de garantizar la presencia de mujeres en el diseño y desarrollo tecnológico.

“Si las mujeres no participan en la programación del futuro, ese futuro no será justo ni igualitario”, ha afirmado, reclamando además mecanismos de control ético que permitan detectar y corregir los sesgos en los algoritmos.

UGT Andalucía considera que la transformación digital debe ser una oportunidad para reducir desigualdades y no para perpetuarlas. Por ello, el sindicato apuesta por un modelo de desarrollo tecnológico que incorpore valores de igualdad, justicia social y cohesión.

El acto ha concluido con una llamada a la acción colectiva y a la alianza entre instituciones, organizaciones y sociedad civil para seguir avanzando en igualdad. “El desarrollo tecnológico, la justicia social y la democracia están profundamente ligados, y ninguno de ellos será pleno sin igualdad real entre mujeres y hombres”, ha afirmado Oskar Martín.

Hay que visibilizar el talento femenino históricamente oculto

Por su parte, la secretaria de Igualdad y Formación de UGT Andalucía, Rosa Guerra, ha reivindicado durante su intervención el significado del lema de estas jornadas, defendiendo el uso del término “GENIA” como una forma de visibilizar el talento femenino históricamente oculto.

“El lenguaje nos borra porque lo que no se nombra no existe. Nosotras queremos ser y que nos llamen genias”, ha señalado, subrayando que la genialidad no es patrimonio masculino y que es necesario nombrar y reconocer a las mujeres en todos los ámbitos.

Rosa Guerra ha denunciado además la desigualdad estructural que siguen sufriendo las mujeres, especialmente en el ámbito laboral, donde “para que se nos reconozca la mitad que a un hombre, tenemos que demostrar el doble”.

En este sentido, ha criticado la precariedad de muchos sectores feminizados y la falta de reconocimiento del trabajo de cuidados: “El sistema ignora lo que hacemos las mujeres, pero sin ese trabajo invisible, tanto el remunerado como el no remunerado, el mundo se para”, ha afirmado, reclamando un cambio urgente en la valoración social y económica de estas tareas.

Asimismo, ha puesto en valor los avances conseguidos gracias a la lucha feminista y sindical, recordando que “nadie nos ha regalado nada”, pero ha advertido de los riesgos actuales de retroceso. “La igualdad en el papel no es suficiente; sin igualdad en el bolsillo no hay igualdad real”, ha insistido, haciendo un llamamiento a no bajar la guardia frente al auge de discursos machistas y a seguir defendiendo los derechos conquistados. “Ni un paso atrás en los derechos de las mujeres”, ha concluido.

En el acto inaugural han intervenido también la secretaria de Organización, Juventud y Mayores de UGT Sevilla, Elo Cazorla Ramírez, y el diputado del Área de Empleado Público de la Diputación de Sevilla, Francisco José Toajas Mellado, quienes han destacado la importancia de impulsar políticas públicas y sindicales que refuercen la igualdad y visibilicen el talento de las mujeres.

Tras la inauguración, tendrá lugar una mesa redonda bajo el título “La genialidad de las mujeres en el pasado, en el presente y en la IA”, en la que participarán María José Escalona Cuaresma, catedrática de Lenguajes y Sistemas Informáticos de la Universidad de Sevilla, y Belén Guirao Segrelles, secretaria general de RUGE UGT. La jornada culminará con la entrega de los Premios “Luchadoras” UGT Andalucía 2026, en reconocimiento a la trayectoria y compromiso de mujeres y colectivos en la defensa de la igualdad.