La Secretaria de Empleo y Formación de UGT Málaga, Alicia Fernández, ha declarado que según los últimos datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, son 12.298 las personas afiliadas al Sistema Especial de las/os Empleadas/os del Hogar en Málaga durante el mes de agosto, de las cuales 11.347 (el 92,27%) son mujeres, lo que supone que el 4% del total de mujeres de alta en la Seguridad Social en nuestra provincia, que en el mes de agosto alcanzó las 266.067 afiliaciones, son empleadas del hogar.

Fernández indicó que el Sistema Especial de las Empleadas del Hogar junto al Agrario son aquellos en los que el peso de las mujeres es mayor al hombre en la provincia de Málaga, en el caso del Sistema Especial Agrario las mujeres tienen una representatividad en este sector del 60%. 

En lo referente a la nacionalidad de las empleadas del hogar, la Secretaria de Empleo y Formación puntualizó que según los últimos datos el 52% son extranjeras. El 18% de las extranjeras afiliadas a la Seguridad Social en la provincia, lo están en el Sistema Especial de las Empleadas del Hogar.

Por otro lado, Fernández ha manifestado que según el informe presentado  por la OIT, un 30% de las empleadas del hogar no están dadas de alta en la Seguridad Social, lo que supone que en Málaga habría unas 4.800 empleadas del hogar en esta situación.

Así, la sindicalista Alicia Fernández indicó que "los datos ponen de manifiesto que lamentablemente los sectores mas precarios, donde las condiciones laborales y sociales son peores y los salarios  más bajos siguen siendo los más feminizados, siendo el sector de las empleadas de hogar un ejemplo representativo. Aunque la reforma del año 2011 sobre la relación laboral especial del servicio del hogar familiar supuso un avance importante en la equiparación en derechos y obligaciones de las empleadas del hogar con respecto al resto de los/as trabajadores/as, existen aun brechas importantes en varias materias entre las que es importante destacar que no tienen derecho a prestación por desempleo, la indemnización por despido es inferior al resto de trabajadores y no se les aplica la Ley de Prevención de Riesgos laborales. Las peculiaridades de este trabajo, que se desarrolla en el ámbito del hogar familiar y donde el empleador no es un empresario sino el titular del hogar, dificultan la labor de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a la hora de comprobar el cumplimiento de la normativa".

Fernández continuo "el Gobierno del PP no ha considerado importante durante toda su legislatura dar cumplimiento a los compromisos que se establecieron en el Real Decreto 1620/2011, que regula la relación laboral especial del servicio del hogar familiar, y en la Ley 27/2011, que integro el Régimen Especial en el Régimen General, con la constitución de un grupo tripartito (gobierno e interlocutores sociales) con anterioridad al 31 de diciembre del 2012 para evaluar el impacto de la reforma en el empleo, en las condiciones de trabajo y en la Seguridad Social, así como para abordar la viabilidad de establecer un sistema de protección por desempleo, estudiar la posibilidad de hacer desaparecer el desistimiento como forma de extinción del contrato, además de abordar la inclusión de este colectivo en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales".

Para terminar, la Secretaria de Empleo y Formación afirmó "para la UGT de Málaga es necesaria la formación de un Gobierno que dé prioridad a aquellos trabajadores y trabajadoras más desprotegidos, que cumpla los compromisos alcanzados y que negocie con los interlocutores sociales mejoras de los derechos sociales y laborales de un sector que  históricamente ha estado muy alejado del resto de trabajadores y trabajadoras".