El 9,93% de los desempleados/as en la provincia de Jaén son menores de 25 años. Por su parte, las trabajadoras jiennenses en paro tienen un peso relativo del 67,9%,lo queevidencia la necesidad de incorporar una mayor perspectiva de géneroen el diseño de las políticas activas de empleo.

Por sectores económicos con respecto a enero, el paro registrado desciende en los sectores de Servicios en 113 personas, en Construcción33 personas y enIndustria en 8 personas. Incrementándose en el resto de sectores.

El desempleo crece únicamente en dos provincias: Almería (0,09%) y Jaén (0,08%). Por suparte, los descensos más destacados se han dado en Huelva (-2,13%), Cádiz (-0,79%) y Córdoba (-0,64%). Entérminos interanuales, Jaén (-11,02%) y Córdoba (-10,29%) son las provincias que más han reducido sudesempleo, siendo además las únicas que alcanzan los dos dígitos.

Para completar este análisis provincial, tenemos que recordar que el desempleo no afecta de igual forma a todaslas provincias andaluzas, así, según la última EPA, Cádiz (17,52%), Granada (17,30%) y Córdoba (17,04%) son lasprovincias andaluzas con las tasas de paro más alta. En un segundo escalón encontraríamos a Huelva (15,60%),Jaén (15,04%) y Almería (14,76%), mientras que las menores de las tasas de paro fueron las de Sevilla (13,20%)y Málaga (11,71%).

En febrero se realizaron 15.064 contratos menos que en el mes anterior, lo que supone una importante caídadel 29,47%. En cuanto a la temporalidad, destaca que, el 35,39% de los contratos firmados el mes pasado fueron indefinidos.

Por todo ello, desde UGT de Jaén:

En términos generales, valoramos negativamente el aumento del paro registrado en Jaén. En cuanto a la lucha contra la temporalidad, en los primeros dos meses del nuevo año se han firmado enJaén un total de 30.849 contratos indefinidos, lo que representa el 35,39% del total de los contratos deeste año. Se mantiene el efecto positivo de la Reforma Laboral.

A nivel de salarios, exigimos que el nuevo incremento del SMI sirva de motor de arrastre para elevar losincrementos salariales pactados en convenio. En este sentido, no sólo es fundamental que se definan en relacióna la evolución del IPC, sino también a otros gastos fundamentales como, por ejemplo, todos los relacionadoscon la vivienda o el pago de los suministros básicos.

De igual forma, es fundamental que todos los convenios colectivos incluyan cláusulas de revisión salarial,claras y eficaces, que salvaguarden el poder adquisitivo de las personas trabajadoras jiennenses. Además, exigimos unaprofunda revisión de las cláusulas de compensación y absorción, que están ya afectando a miles de personastrabajadoras con salarios bajos, muy cercanos al SMI. Es imprescindible encontrar una aplicación más justa yequitativa, de modo que nadie vea reducido su poder adquisitivo.

Por último, queremos aprovechar este Informe para solicitar, al conjunto de las Administraciones Públicas,medidas que nos ayuden a hacer frente a los efectos que sobre el mercado laboral tienen los cada vez másrecientes desastres naturales, por ejemplo, las borrascas de las últimas semanas. En este sentido, el Consejode ministros ya ha aprobado, hace un par de semanas, un plan de medidas urgentes para proteger el empleo.Además, necesitamos trabajar, de manera coordinada y consensuada, en protocolos claros de actuación antetodas estas emergencias y dotar a todos estos servicios públicos de unas plantillas suficientes y de unascondiciones laborales dignas.