El nuevo convenio estará vigente hasta 2025, con una subida pactada para este año de un 7,5%, y un aumento salarial del 3% para el próximo año 2025. El punto que ha levantado más discrepancias en las negociaciones ha sido el que respecta a los contratos de fijos discontinuos. Lo acordado recoge que pasados 120 días, habrá cuatro llamamientos mínimos y si no hay incorporación, se llamará a otro trabajador/a. En el caso de que sean 180 días, el número de llamamientos será de cinco.

Este convenio tiene una gran relevancia ya que afecta a más de 10.000 trabajadores y trabajadoras.

A la firma del convenio asistió la Delegada de Empleo, junto a toda la mesa negociadora. Por parte de las dos centrales sindicales y la patronal se ha realizo un destacado ejercicio de responsabilidad y generosidad para llegar a un acuerdo que se adecua y dará estabilidad a un sector clave en Jaén.