El nuevo coordinador regional de LGBTI del sindicato ha expresado “el orgullo de haber sido elegido para trabajar en esta área, que depende de la secretaría de Igualdad de UGT Andalucía, es un honor trabajar con personas con el mismo objetivo, que es luchar por los derechos del colectivo”.

Según ha explicado César Peña, “este área está formada por personas voluntarias de toda Andalucía, que trabajan en distintas ocupaciones, no tienen por qué pertenecer al colectivo LGBTI,  pero sí somos afines a la defensa de esta causa, queremos ser un referente en esta lucha y que se unan todas las personas que quieran colaborar en la mejora de los entornos laborales”.

Las jornadas han analizado la situación de las personas LGTBI en el empleo y las necesidades específicas, los retos y las propuestas de mejora para avanzar hacia empresas inclusivas en las que la no discriminación por razón de orientación sexual, identidad y/o expresión de género sea una realidad. Además, se ha hecho especial hincapié en la empleabilidad de las personas trans, un colectivo con unas tasas de desempleo y abandono del puesto de trabajo alarmantes.

En el día de hoy se ha abordado temas como “los planes de diversidad: una realidad sindical”, por David Diego, letrado de los servicios jurídicos de UGT Asturias y se ha analizado la “Ley para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI”, por parte de la técnica confederal de LGBTI, Jimena González.

Además, Mar Cambrollé, la presidenta de la Asociación de Transexuales de Andalucía ha analizado el pasado, presente y futuro de las personas trans en el ámbito laboral y finalmente, la clausura ha corrido a cargo del responsable confederal del Área LGBTI, Toño Abad y del nuevo coordinador regional, César Peña.

 

Audio de César Peña