El preacuerdo en el convenio del aderezo de aceituna, con un 18% de subida salarial, deja en suspenso la huelga
UGT y CCOO han logrado un preacuerdo con la Asociación Sevillana Empresarial del Olivo y la Grasa (Aseogra) para la firma del nuevo convenio colectivo provincial de las industrias del aderezo, relleno, envasado y exportación de aceitunas. El texto, firmado este martes en la sede del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), fija la duración del nuevo convenio en cinco años, desde 2023 a 2027 e incluye una subida salarial acumulada del 18% para los 8.000 trabajadores del sector.
Esta subida en los salarios se distribuye en un incremento del 4,5% para este 2023, que tendrá que pagarse a la plantilla "con carácter retroactivo desde el pasado 1 de enero; un 4% para 2024, un 3,5% para 2025, un 3% para 2026 y un 3% para 2027", según detalla CCOO y UGT en sendas notas de prensa.
El preacuerdo incluye una reducción de 16 horas anuales de trabajo efectivo desde el año 2024 y acaba con una discriminación que sufrían los trabajadores fijos discontinuos en sus vacaciones. De este modo, a partir de ahora, tanto sus devengos como su disfrute, serán en año natural.
Como consecuencia de la firma del preacuerdo, la primera jornada de huelga prevista para este 16 de noviembre queda en suspenso.
Los sindicatos remarcan la movilización que el pasado día 10 de noviembre secundaron más de un centenar de delegados de empresas de toda la provincia para exigir mejoras en el nuevo convenio colectivo.