Analizados los datos de mayo, desde UGT Andalucía volvemos a valorar positivamente el descenso del paro sin embargo es a costa de una mayor temporalidad, ya que disminuye el peso relativo de la contratación indefinida, destacando que el mayor descenso del paro continúa siendo protagonizado por el sector servicios, casi 2 de cada 3 andaluces que han abandonado el paro lo han hecho en el sector servicios. Tampoco podemos pasar por alto que las mujeres han vuelto a ver incrementado su peso relativo en el conjunto del desempleo andaluz.

El empleo sigue creciendo, pero hay que abordar retos como el desempleo estructural o la reforma del despido y avanzar hacia el pleno empleo. Hay que avanzar en la protección de las personas trabajadoras, garantizando su derecho a recibir una indemnización por despido adecuada, con carácter disuasorio y resarcitorio. Es necesario atender al desempleo estructural, que persiste muy elevado y cuya causa no es otra que la ineficacia de las Políticas Activas de Empleo. Y, por último, el acabar con el desempleo estructural sería la llave que abriría la puerta a la consecución del pleno empleo de la economía, en beneficio de toda la clase trabajadora y, especialmente, de los más vulnerables, un objetivo ambicioso y que, desde UGT Andalucía no cejaremos en el esfuerzo por conseguirlo.

Durante los cinco primeros meses de 2024 se han cursado en Andalucía 571.359 contratos indefinidos, dato algo inferior al alcanzado en el mismo periodo del pasado año (598.819). Podemos decir, por lo tanto, que la Reforma Laboral continúa dando resultados y dotando de seguridad a miles de familias trabajadoras andaluzas.

Más allá de los datos del paro, tenemos que continuar denunciando la evolución de la siniestralidad laboral en Andalucía. Cuando apenas acabamos de iniciar el sexto de los meses del año ya son 53 los trabajadores andaluces que han perdido la vida víctimas de un accidente laboral.

Según las cifras publicadas por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, los datos cerrados a 30 de abril muestran un Incremento Salarial Ponderado de los convenios firmados en nuestro ámbito de apenas un 2,51%. Además, solo un 27,19% de los convenios firmados tienen una cláusula de revisión salarial que ayude a garantizar el poder adquisitivo de la clase trabajadora andaluza. Ante estos datos y ante un incremento de precios del 3,3%, último dato del IPC del mes de abril y con un índice adelantado para mayo del 3,6% no hace más que indicar que incrementar los salarios continúa siendo una prioridad sindical.

El próximo domingo, 9 de junio, se celebran en España las elecciones al Parlamento Europeo, unas elecciones a las que os animamos a participar porque nos jugamos mucho. Tenemos la oportunidad de definir el rumbo hacia una Europa más social, justa e inclusiva. Es imprescindible que todos los trabajadores europeos ejerzan su derecho al voto con responsabilidad, para avanzar con voluntad decidida hacia el progreso social. Europa enfrenta unos retos muy importantes, como las transiciones digital y ecológica, la creciente desigualdad y la amenaza de fuerzas reaccionarias que exigen una acción colectiva para consolidar una Europa que realmente funcione para todos y todas.

El sindicalismo europeo debe continuar siendo una voz clave en la negociación colectiva, garantizando que todos los trabajadores europeos disfruten de derechos laborales justos y de una representación adecuada en la lucha contra las políticas que buscan desmantelar estos derechos fundamentales.

DATOS DE INTERÉS

El paro baja en 15.585 personas (-2,30%) y se sitúa en 662.994 personas desempleadas. Disminuye, con respecto a hace un año, en 44.325 trabajadores (-6,27%), porcentaje que mejora un punto y medio con respecto a la interanual de abril (-4,94%), manteniéndose, un mes más, por encima del descenso del Estado (-4,79%). En términos mensuales, en el conjunto del Estado el paro también se redujo en menor medida (-2,20%).

Andalucía vuelve mantiene su posición relativa en el seno del paro estatal: el 25,42% de los parados del Estado son andaluces, porcentaje casi idéntico al obtenido el mes pasado (25,45%).

El 7,86% de los desempleados son menores de 25 años, proporción que se reduce con respecto al mes pasado (8,13%). Por el contrario, las trabajadoras andaluzas en paro vuelven a ver elevado su peso relativo (61,55%) respecto al mes anterior (61,40%).

El paro entre los trabajadores extranjeros baja un 1,49%, y también desciende en el dato interanual (-3,89%), situándose por encima del descenso del paro en el conjunto del Estado (-0,65%).

El sector servicios mantiene su nivel de protagonismo, englobando a más del 68% de nuestros parados (68,23%). Durante este mes, el paro se ha visto reducido en todos los grandes sectores de actividad económica, así como entre los trabajadores sin empleo anterior.

Por provincias, el desempleo vuelve a decrecer en todas ellas, destacando Málaga (-3,31%). En términos interanuales, Jaén (-9,66%), seguida de Huelva (-9,39%) se sitúan como las provincias que más han reducido su desempleo en los últimos doce meses.

En mayo se realizaron 6.479 contratos menos que en el mes anterior, lo que supone un decremento del -2,40%. Además, registramos 24.267 contratos menos de los logrados en mayo de 2023, lo que se traduce en un decremento interanual del -8,42%. En cuanto a la temporalidad, continúa destacando que, el 40,13% de los contratos firmados el mes pasado fueron indefinidos, aunque supone un descenso de 3 puntos respecto al porcentaje del pasado mes de abril (43,32%).

En la actualidad, 31 de cada 100 desempleados andaluces continúan sin percibir ningún tipo de prestación por desempleo (31,12%), porcentaje que se mantiene casi idéntica con respecto al obtenido el mes pasado (31%). La prestación contributiva por desempleo media en Andalucía se reduce 4,66 euros y se sitúa en 945 € al mes, 34 € inferior a la media estatal que se establece en 980 € y que también se ve reducida, aunque en menor cuantía (1 €) que el descenso experimentado en Andalucía.

 

VALORACIÓN OSKAR MARTIN, SECRETARIO GENERAL DE UGT ANDALUCÍA