Incluye, según detalla UGT, ocho días por ajuste de jornada o festivos de convenio, en concreto los días 2, 3 y 31 de mayo, 26 de junio, 16 de agosto, y 24, 30 y 31 de diciembre, sin contar los 14 festivos anuales que disfrutan todos los trabajadores al año, sean del sector que sean.

El secretario general de la Federación de Industria, Construcción y Afines de UGT Granada, Francisco Ruiz-Ruano, ha mostrado su satisfacción por la firma de este acuerdo, ya que permite a "12.500 trabajadores de unas 2.500 empresas una mejora en el desarrollo de su empleo", y ha valorado positivamente tanto la negociación, como el resultado de la misma, teniendo en cuenta la situación en la que está el sector, así como del propio mercado de trabajo.

Ha especificado que las empresas podrán elaborar su propio calendario laboral, que deberá ser comunicado a la comisión paritaria del convenio, antes del jueves día 30 de noviembre de 2023. En caso de no producirse dicha comunicación, se aplicará el que se acordó este pasado jueves.

El dirigente ugetista ha destacado la responsabilidad de todas las partes, que ha agregado que han comprendido la necesidad de "regular el sector para evitar la competencia desleal y que proliferen las empresas 'pirata', que utilizan el fraude laboral, económico y social para lograr beneficios que termina pagando no sólo os propios trabajadores del sector, sino toda la ciudadanía".

El representante de UGT ha resaltado la importancia estratégica de este sector, fundamental para "el cambio de modelo productivo que necesita" la provincia. Asimismo, ha explicado que supone una adecuación a las necesidades tanto de trabajadores como empresarios, teniendo también en cuenta los usos y costumbres que se aplican en el seno de las propias empresas.