Ante estos datos, la Secretaria General de UGT Almería, Carmen Vidal Salcedo ha pedido agilidad a los empresarios y empresarias de la provincia “para que se pongan en marcha las mesas negociadoras”, exigiendo que en los convenios se incluyan cláusulas de revisión salarial “para que los trabajadores y trabajadoras no pierdan poder adquisitivo”.

Así mismo, la responsable sindical ha señalado que “uno de los convenios más importantes que hay que negociar este año es el de Canteras y Serrerías de Mármol que afecta a un total de 6.000 trabajadores y 250 empresas y el de Comercio Textil que abarca a 300 empresas y 1.000 trabajadores”.

A este respecto, Carmen Vidal ha subrayado que “la negociación colectiva es muy importante y más aún dada la situación económica que atravesamos, ya que a través de ella podemos impedir que los trabajadores y trabajadoras sean trabajadores pobres”.

En esta misma línea, ha indicado que “hay que rescatar la negociación colectiva, para lo que debe prevalecer de nuevo el convenio de sector sobre el de empresa, recuperar la ultraactividad de los convenios y el poder adquisitivo de los trabajadores".

Además, la máxima representante de UGT en Almería ha manifestado que “la reforma laboral impuesta por el Gobierno del PP ha devaluado el trabajo, en derechos y salarios, ha precarizado el mercado laboral y ha desequilibrado la negociación colectiva, un instrumento fundamental para el reparto de la riqueza”.

Sobre los salarios, Carmen Vidal ha apuntado que “es necesario un aumento del Salario Mínimo Interprofesional. La subida pactada entre PP y PSOE es absolutamente insuficiente, deberían haber aumentado el SMI hasta los 800 euros este año y haber realizado un acuerdo para llegar hasta los 1.000 euros al final de este gobierno", añadiendo que “es necesaria una subida de todas las rentas que compense la pérdida sufrida desde el año 2010, fomente el consumo, la inversión y el empleo estable y consiga aproximarnos a la recuperación real para las familias de nuestro país”.

“Frente a la subida salarial del 1% que proponen los empresarios, desde UGT proponemos un incremento de entre el 1,8% y el 3%, que permita garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores y repartir la riqueza que se está generando en las empresas” ha destacado.

Finalmente, ha reiterado que “hay que devolver a la negociación colectiva su papel central en el sistema de relaciones laborales, recuperando la ultractividad de los convenios sin restricciones, y respetando la legitimidad negociadora de las organizaciones más representativas”.