FeSMC UGT Sevilla junto a CCOO ha convocado cuatro jornadas de huelga los próximos 9 y 16 de abril y 2 y 3 de mayo para denunciar las condiciones laborales que sufren más de 1.500 trabajadores y trabajadoras.

Como no puede ser de otra manera, la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Andalucía apoya esta convocatoria de huelga, porque la empresa nunca ha tenido la intención real de negociar mejoras sustanciales para la plantilla”. Unas mejoras necesarias teniendo en cuenta las condiciones laborales que sufren toda la plantilla.

La mayoría del comité de empresa la ostenta UGT, y junto a la plantilla, están luchando por unas condiciones de trabajo más dignas y justas, y por el cumplimiento íntegro del Convenio.

Entre otras cuestiones, la plantilla soporta excesos de jornada constantes, con una sobrecarga de trabajo que da lugar a lesiones que, posteriormente, no son reconocidas por el servicio médico de la empresa: “Jamás reconoce un accidente laboral, aunque ocurra durante la jornada de trabajo”.

Además, Amazon ha decidido de forma unilateral el cambio de los conceptos salariales de trabajo en domingos y festivos, una falta de negociación por parte de la empresa que también se refleja en los pluses por categorías profesionales o por peligrosidad en los puestos de trabajo.

UGT reclama a la empresa “la necesidad de desarrollar una negociación activa y real para llegar a acuerdos beneficiosos para los trabajadores y trabajadoras”.