La negociación ha estado encabezada por UGT como sindicato mayoritario, durante dos años, y permite regular las condiciones laborales de un sector que, hasta ahora, tenía el Salario Mínimo Interprofesional, y los derechos laborales mínimos dependían del Estatuto de los Trabajadores. Finalmente ha sido firmado por FeSMC UGT Andalucía y por SLT.

La firma del Convenio, la ha encabezado por UGT, el secretario General de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de Andalucía, Eduardo Carrillo, y su secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva, Juan Antonio G. Marín. Por parte de la patronal, están presentes los dirigentes de Andeval (representacion mayoritaria), Ignacio Manzano Plaza; Unauto, José Manuel Berzal; y VTC Andalucía, Pablo Garcia Trespalacios.

Eduardo Carrillo ha destacado: “el esfuerzo realizado por el sindicato en la búsqueda de consensos que hicieran posible alcanzar un texto de acuerdo, que supone un avance importante de derechos para las personas trabajadoras de los VTC, pero que además, aporta estabilidad y seguridad jurídica a las empresas del sector”.”Los VTC's no suponen una competencia para el sector del taxi, que no puede atender todas las necesidades de los distintos tipos de usuarios que requieren de un transporte personal en las ciudades, sino que son un complemento, y una posibilidad de generación de empleo”.

Juan Antonio G. Marín, ha destacado: ”Es un logro y un avance muy importante que da estabilidad y garantía de empleo a todos los trabajadores y trabajadoras de los VTC's, con la firma de este primer Convenio Sectorial para Andalucía”. Marín ha resaltado que UGT Andalucía siempre ha estado al frente trabajando ante las administraciones públicas, para que favorecieran este acuerdo, que va a generar importantes mejoras sociales”.

Las principales condiciones y mejoras del I Convenio Sectorial de VTC Andalucía son:

Vigencia: 1/11/2024—31/12/2027

Salario en 14 pagas, con subida salarial: 4% 2024 – 3% 2025 – 3.5% 2026 – 4% 2027 = 14.5%

Jornada: 1.776 horas anuales, frente a las 1.826 actuales.

Plus de calidad: 500€ al año (125 euros al trimestre) que no es compensable ni absorbible en el salario, se suma.

Plus de vestuario:  104 euros al año.

Complemento de antigüedad: 5 años 6%, 10 años 13%,15 años 20% Y a partir de 20 años 27%.

Plus de idioma: 40 euros

Plus de nocturnidad: 10%, valor de la hora nocturna realizada de salario base, permanencia y antigüedad

Plus de permanencia: 20,83 euros/mes, más de tres meses, y pasará a 41,67 euros al superar seis meses.

Compensación de horas extra: en 4 meses, anterior y posterior a la hora realizada.

Con el I Acuerdo Sectorial Regional de VTC Andalucía, el salario base de un conductor en 2027, alcanzará los 1.267 euros en 14 pagas, unos 17.740 euros anuales, más los complementos especificados.