El sindicato denuncia que buena parte de los contratos que se firman con personas jóvenes son de carácter temporal y con salarios bajos, lo que dificulta no solo la estabilidad en el trabajo, sino también la emancipación, el acceso a la vivienda y la construcción de un proyecto vital propio.

Uno de cada tres jóvenes menores de 25 años en España está sobrecualificado para el empleo que desempeña, lo que agrava aún más la precariedad laboral en el conjunto del país.

UGT Andalucía señala que estos datos confirman la persistencia de desequilibrios estructurales en el mercado de trabajo juvenil andaluz y exige a las administraciones y a los agentes económicos medidas concretas para fomentar el empleo estable y con derechos, con reducción de la temporalidad.

Hay que mejorar la cualificación y la formación profesional vinculada al empleo de calidad y promover políticas que faciliten el acceso de las personas jóvenes a la vivienda, condición clave para la emancipación y la estabilidad social.

El sindicato recuerda que la precariedad laboral no solo afecta al presente de las personas jóvenes, sino también al futuro económico y social de Andalucía, y reitera su compromiso con la defensa de los derechos laborales, la negociación colectiva y la promoción de un empleo digno que garantice oportunidades reales para las nuevas generaciones.