“Los datos oficiales siempre llegan con retraso y, desgraciadamente, mientras analizamos esas estadísticas seguimos sumando nombres a nuestro contador. A día de hoy hablamos ya de 94 personas que han salido a trabajar y han perdido la vida. No podemos acostumbrarnos a esta realidad ni asumirla como inevitable”, ha señalado el secretario de Salud Laboral de UGT Andalucía, Pablo Sánchez Villegas hoy en rueda de prensa.

Sánchez Villegas ha advertido además de que el ritmo al que se están produciendo los accidentes mortales permite realizar una preocupante proyección para los próximos meses. “Hace unos meses decíamos que cada tres días moría una persona trabajadora en Andalucía. Hoy hablamos ya de una muerte cada dos días y medio. Si continúa este ritmo, Andalucía podría sumar al menos otras 30 muertes antes de que termine el año. No podemos esperar a que esas previsiones se cumplan para actuar”.

Según el análisis elaborado por UGT Andalucía a partir de los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social y de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, durante los siete primeros meses del año se produjeron 61.118 accidentes de trabajo con baja, un 1,8% más que en el mismo periodo de 2025. De ellos, 556 fueron graves, lo que supone que más de uno de cada cinco accidentes graves registrados en España se produce en Andalucía.

En cuanto a la mortalidad, los datos oficiales hasta julio contabilizan 83 fallecimientos, nueve más que un año antes, lo que representa un incremento del 12,16%. De ellos, 68 se produjeron durante la jornada laboral y otros 15 fueron accidentes in itinere. Pero UGT Andalucía advierte de que el balance real a fecha de hoy es ya más grave, al elevarse a 94 víctimas mortales según los datos recopilados por el propio sindicato.

“Llevamos demasiado tiempo viendo cómo las cifras aumentan mientras las causas de los accidentes se repiten. No basta con lamentar cada muerte cuando se produce. Tenemos que actuar antes. La prevención tiene que hacerse en los centros de trabajo todos los días y no quedarse en un papel para cumplir un expediente”, ha reclamado Sánchez Villegas.

Andalucía concentra el 19,21% de la mortalidad laboral de España

Los datos oficiales hasta julio sitúan a Andalucía como la comunidad autónoma con mayor mortalidad laboral, concentrando el 19,21% del total nacional, pese a que la población asalariada andaluza representa el 15,95% del conjunto de España. En cuanto al número total de accidentes laborales, Andalucía se sitúa únicamente por detrás de Cataluña.

La evolución de los últimos años refuerza la preocupación del sindicato. Frente a los 88 fallecimientos registrados durante todo 2014 o los 93 de 2015, Andalucía cerró 2023 con 122 muertes, 2024 con 133 y 2025 con 125. Los 83 fallecimientos oficiales acumulados hasta julio de 2026 constituyen ya la tercera cifra más elevada de la serie de los últimos doce años para ese mismo periodo.

Por sectores, de los 61.118 accidentes registrados hasta julio, 36.884 se produjeron en Servicios, 9.603 en Construcción, 9.262 en Industria y 5.369 en Agricultura. Servicios presenta también el mayor número de fallecimientos, con 39, mientras que Construcción acumula 22.

Territorialmente, los datos oficiales sitúan a Sevilla como la provincia con mayor mortalidad laboral hasta julio, con 24 fallecidos, seguida de Málaga, con 17, y Almería, con 15.

Una de cada tres muertes se debe a patologías no traumáticas

UGT Andalucía ha llamado también la atención sobre el peso de las denominadas patologías no traumáticas en la mortalidad laboral. Según ha explicado Sánchez Villegas, aproximadamente una de cada tres muertes que se producen durante el trabajo en Andalucía está relacionada con infartos, ictus y otras patologías cardiovasculares o cerebrovasculares.

“Tenemos que empezar a hablar también de esta realidad. Existe evidencia científica sobre la relación que pueden tener determinados factores psicosociales, como el estrés y la ansiedad, con este tipo de patologías. Y el estrés y la ansiedad también pueden estar vinculados a las condiciones y a los entornos de trabajo”, ha señalado.

Para UGT Andalucía, estos datos refuerzan la necesidad de adaptar la prevención a los nuevos riesgos laborales y prestar una atención específica a los riesgos psicosociales y a la organización del trabajo.

Más vigilancia y control en las empresas

Para UGT Andalucía, la evolución de la siniestralidad demuestra que es necesario reforzar el cumplimiento efectivo de la normativa preventiva. Hasta mayo de este año se habían impuesto en Andalucía 1.356 sanciones en materia de prevención de riesgos laborales, frente a las 2.385 registradas en el mismo periodo de 2025, lo que supone un descenso del 45,14%.

“¿Significa esto que hay menos incumplimientos? Para nosotros, no. Lo que demuestra es que necesitamos más vigilancia y más control”, ha señalado Sánchez Villegas.

Además, según los últimos datos oficiales consolidados, correspondientes a 2025, el 47,6% del total de accidentes de trabajo graves y el 36% de los mortales se produjeron sin tener realizada una evaluación de riesgos obligatoria.

“No podemos hablar de prevención mientras haya centros de trabajo en los que ni siquiera se están evaluando correctamente los riesgos. Las empresas tienen la obligación de proteger la seguridad y la salud de sus plantillas y las administraciones deben garantizar que esa obligación se cumple”, ha subrayado.

UGT Andalucía reclama, por ello, más recursos humanos y materiales para la Inspección de Trabajo y para la Fiscalía de Salud Laboral, de manera que puedan intensificar el control del cumplimiento de la normativa e investigar y depurar las posibles responsabilidades derivadas de los accidentes graves y mortales.

Asimismo, el sindicato vuelve a reivindicar la creación de una figura similar al Delegado o Delegada Territorial de Prevención de Riesgos Laborales, especialmente para mejorar la prevención en las pequeñas y medianas empresas, que representan más del 90% del tejido empresarial andaluz y muchas de las cuales carecen de representación sindical.

UGT cuestiona la ausencia de la siniestralidad laboral entre las prioridades del pacto de Gobierno

Sánchez Villegas ha cuestionado también el lugar que ocupa la seguridad y la salud laboral entre las prioridades del nuevo Gobierno andaluz y se ha referido al acuerdo de Gobierno suscrito por PP y Vox y sus 150 medidas.

“Hemos buscado cuántas menciones hay en ese acuerdo a la siniestralidad laboral y cuántas medidas se plantean específicamente para reducirla. Ninguna. No encontramos una sola medida destinada a evitar que las personas trabajadoras pierdan la vida en sus puestos de trabajo”, ha denunciado.

El responsable sindical ha contrapuesto esta ausencia con otras materias que sí aparecen recogidas en el acuerdo. “Se habla de tauromaquia, de sustituir la Ley de Memoria Democrática por una Ley de Concordia, de prohibir el burka y el niqab o de repatriación de menores, pero no encontramos una sola línea sobre cómo reducir la siniestralidad laboral ni una sola mención a reforzar la Inspección de Trabajo”.

“Se habla de ayudar a las familias, pero no de garantizar la seguridad laboral de las personas que sostienen esas familias. Se habla de cultura de la vida, pero no encontramos una sola medida para proteger la vida de las personas trabajadoras”, ha añadido.

Para Sánchez Villegas, ante unas cifras que sitúan a Andalucía como la comunidad con mayor mortalidad laboral de España, “la seguridad y la salud de las personas trabajadoras tienen que convertirse en una prioridad política real, con medidas y recursos concretos”.

En este sentido, UGT Andalucía ha recordado que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales cumple ya treinta años y se encuentra inmersa en un proceso de actualización, por lo que Sánchez Villegas ha reclamado el compromiso de todas las fuerzas políticas: “Esperamos que todos los grupos parlamentarios entiendan que actualizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y proteger la vida y la salud de las personas trabajadoras tiene que estar por encima de cualquier diferencia política”.

Las enfermedades profesionales, otra realidad oculta

UGT Andalucía pone también el foco en la infradeclaración de las enfermedades profesionales. Hasta agosto se habían comunicado 1.470 partes de enfermedades profesionales en Andalucía, pese a contar la comunidad con más de 3,1 millones de personas asalariadas.

Andalucía concentra el 15,95% de las personas asalariadas de España, pero únicamente representa el 6,51% de los partes de enfermedades profesionales declarados en el conjunto del país.

“¿Significa esto que en Andalucía hay muchas menos enfermedades profesionales? Evidentemente, no. Lo que significa es que muchas enfermedades profesionales no se están declarando como tales”, ha advertido Sánchez Villegas.

Especialmente significativo resulta el cáncer de origen laboral: solo se han declarado dos partes correspondientes al grupo 6 de enfermedades profesionales, relacionado con agentes carcinógenos.

“Tenemos también una parte de la siniestralidad que permanece invisible. Si una enfermedad causada por el trabajo no se reconoce como profesional, desaparece de las estadísticas y se dificulta enormemente actuar sobre sus causas. Necesitamos que aflore esa realidad para poder prevenirla”, ha explicado.

“La prevención tiene que llegar antes que el accidente”

UGT Andalucía insiste en que los accidentes laborales son evitables y reclama que la prevención ocupe un lugar central en la organización del trabajo, junto con una actualización de la normativa que permita responder a los nuevos riesgos laborales.

El sindicato considera necesario avanzar en cuestiones como los riesgos psicosociales, la desconexión digital, el ciberacoso, la protección frente a fenómenos meteorológicos adversos derivados del cambio climático y la incorporación de la perspectiva de género en las evaluaciones de riesgos.

“Hoy hablamos de 94 personas fallecidas. No queremos que mañana sean 95. La prevención tiene que llegar antes que el accidente. Necesitamos empresas que cumplan, más vigilancia y unas administraciones con recursos suficientes para garantizar ese cumplimiento. Ir a trabajar no puede costarle la vida a nadie”, ha concluido Pablo Sánchez Villegas.

 

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