Un 53% de los parados andaluces son mujeres
Entre las personas paradas de menos de 25 años las mujeres representan el 49% mientras que entre las mayores de 25 años son un 54%. "Creemos que la razón principal de que a mayor edad aumenta el paro de las mujeres es que coincide con la franja reproductiva de las mismas, pues el tener hijos e hijas penaliza el empleo de las mujeres", asegura un informe elaborado por la Secretaría de la Mujer de UGT Andalucía.
A pesar de los discursos triunfalistas del gobierno, UGT Andalucía confirmamos con contundencia que ni hay tanto crecimiento del empleo ni el empleo que se genera supone estabilidad y riqueza para las familias de este país, y menos aún para Andalucía. En nuestra comunidad autónoma este mes hay 10.373 personas paradas menos, no tan significativo si tenemos en cuenta que el paro andaluz representa el 23% del estatal.
Además, es importante destacar que el empleo que se ha creado es muy precario, sobre todo procede del sector servicios y más del 95% es temporal, lo que nos permite concluir que esta situación decaerá cuando pase la temporada de verano. Si introducimos la perspectiva de género en los datos de paro registrado recién publicados, vemos que las mujeres son más de un 53% de las personas paradas en Andalucía.
Hay que destacar que esta tendencia se invierte con la edad: entre las personas paradas de menos de 25 años las mujeres representan el 49% y entre las mayores de 25 años son un 54%. "La razón principal de que a mayor edad aumenta el paro de las mujeres es que coincide con la franja reproductiva de las mismas, pues tener hijos e hijas penaliza el empleo de las mujeres: la tasa de empleo de las mujeres baja en más de 13 puntos cuando tienen de 0 a 3 hijos/as o más, mientras que en los hombres es al contrario, sube más de 15 puntos en los mismos casos", informa un estudio elaborado por la Secretaría de la Mujer de UGT Andalucía.
En cuanto a los sectores, donde más paro femenino hay es en el sector servicios con un 62%, donde menos es en la construcción con un 14%, cuestión relacionada con la segregación ocupacional del mercado de trabajo. El porcentaje de paradas sin empleo anterior es altísimo con respecto a los hombres: un 67%.
Si hacemos un análisis de las diferencias entre el paro registrado por provincias, vemos que Cádiz, Jaén y Sevilla son las que más paro femenino tienen, mientras que las que menos son Almería, Granada y Huelva, con un 51%.
Existen importantes desigualdades entre hombres y mujeres en cuanto a su integración en el mercado de trabajo, además de que son mayoría de paradas, las mujeres están infrarrepresentadas en la población activa, suponen el 45,2% del total en Andalucía. Ocurre al contrario como población inactiva, al constituir el 61,5% del conjunto. En relación a la población activa ocupada, en Andalucía las mujeres representan un 43,2% del total. De ellas un gran porcentaje declara que querrían trabajar más horas (un 56,6%).
Si comparamos además estos datos con los de brecha salarial, que desde la Secretaría de la Mujer hemos destacado en varios informes, vemos que en Andalucía las diferencias salariales entre mujeres y hombres van en aumento, del 23% de 2011 a casi el 25% en 2013. En el año 2012, una mujer en Andalucía tenía que trabajar casi 81 días más que un hombre al año para ganar lo mismo, hasta el 25 de abril del año siguiente.
"El empleo que se está generando es precario, temporal y se reparte de manera desigual entre los sexos", concluye el informe. "Las mujeres siguen estando en desigualdad con los hombres en el empleo y, hasta que mujeres y hombres no tengan un desarrollo profesional equitativo, estaremos muy lejos de la igualdad real".
