Andalucía baja de la barrera de los 700.000 parados en este mes de marzo
Analizados los datos de marzo, desde UGT Andalucía valoramos de forma positiva la reducción del paro, pero hay que tener en cuenta hechos que son obvios en nuestra Comunidad Autónoma, como que 1 de cada 4 parados es andaluz, la estacionalidad y la fragilidad del sistema de empleo andaluz. En este sentido, la disminución del porcentaje de contratados indefinidos nos hace tener que estar especialmente vigilantes de la evolución de este indicador en los próximos meses.
Creemos que es fundamental un cambio de modelo productivo alejado de los efectos de la estacionalidad que tan frágil hace a nuestro mercado laboral. Tenemos que ir encaminándonos a incrementar la aportación de la Industria al PIB acercándose a los valores recomendados por la UE (20%).
En este primer trimestre de 2024 se han cursado un total de 348.197 contratos indefinidos, 18.073 menos que en el primer trimestre de 2023 (366.270). En este sentido vemos que hay que prestar atención al respecto ya que supone un decremento del 4,93% respecto al trimestre del pasado año. Pese a ello la Reforma Laboral continúa demostrando que es posible generar empleo como nunca y, además, hacerlo apostando por la calidad del mismo y por la mejora de los derechos laborales. El buen funcionamiento del mercado laboral es lo que asegura la sostenibilidad de los periodos de desarrollo económico.
El adelanto del IPC de marzo nos deja una tasa interanual del 3,2%, tras elevarse el nivel general de precios ocho décimas respecto al alcanzado en el pasado mes de febrero. Según el último Informe del CARL con datos cerrados a la finalización del mes de febrero, los salarios de convenio en Andalucía solo crecen un 2,36% y solo un 23% de ellos los que incluyen cláusula de revisión salarial por lo que, la pérdida de poder adquisitivo incluso se estaría acentuando.
Igualmente, en materia de salarios, evidenciar que el incremento del SMI llevado a cabo en el mes de enero y que ha supuesto elevar el mismo hasta los 1.134 € mensuales en 14 pagas no ha supuesto, en absoluto, el aumento de los datos del paro como algunos vaticinaban. Esto supone un paso más hacia el cumplimiento de ese objetivo que no olvidamos de querer alcanzar: lo comprometido en la Carta Social Europea, un SMI equivalente al 60% del salario medio estatal.
Nos congratulamos al saber que el Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) haya emitido resolución favorable a la reclamación colectiva presentada por UGT en marzo de 2022 sobre el coste de los despidos improcedentes. Para UGT, la normativa española está incumpliendo el artículo 24 de la Carta Social Europea y el Convenio 158 de la OIT al fijar la indemnización por este tipo despidos en 33 días por año trabajado con un límite de 24 mensualidades, algo que considera “asequible y nada disuasorio”. El CEDS nos da la razón y es ahora el Ejecutivo el que debe modificar la legislación en consecuencia, tal y como se comprometió en campaña electoral al aceptar cumplir con la Carta Social Europea.
Más dramática, si cabe, es la situación por la que atraviesa la siniestralidad laboral en nuestra tierra. En 2023 fueron 116 las personas que perdieron la vida mientras intentaban ganársela y, en lo que llevamos de 2024, ya han sido 24 las víctimas mortales de esta otra “pandemia”. Hay que redoblar los esfuerzos y hacerlo desde todos los campos de actuación: normativo con una nueva Ley de PRL, fortaleciendo la prevención en el seno de la negociación colectiva, dotando de más medios a la inspección de trabajo, incrementando el régimen sancionador y dotando de más contenido la materia en el seno del Diálogo Social.
En lo que llevamos de año 2024 seguimos reivindicando al gobierno de la Junta de Andalucía, un Plan de Empleo Integral para paliar la situación del desempleo en nuestra Comunidad Autónoma, políticas activas de empleo que aumenten la dotación de recursos para dar formación y para hacer que las personas encuentren el trabajo que tanto tiempo llevan buscando, sobre todo si son parados de larga duración. Tenemos bastante trabajo por delante, negociando con gobierno y el resto de agentes sociales temas como la reducción de la jornada laboral, el incremento de los salarios a través de la negociación colectiva o la reforma de las prestaciones por desempleo. Todo ello con el único objetivo de mejorar la calidad de vida y las condiciones de trabajo de los andaluces y andaluzas.
DATOS DE INTERÉS
El paro baja en 11.374 personas (-1,60%%) y se sitúa en 699.533 personas desempleados. Disminuye, con respecto a hace un año, en 34.858 trabajadores (-4,75%), porcentaje que se reduce levemente frente al interanual de febrero (-5,17%) y que casi idéntico al descenso del Estado (-4,73%). En términos mensuales, en el conjunto del Estado, el paro también disminuyó, aunque en menor medida (-1,21%).
Andalucía disminuye levemente su peso relativo en el seno del paro estatal: el 25,65% de los parados del Estado son andaluces, porcentaje una décima inferior al obtenido el mes pasado (25,75%). El 8,58% de los desempleados son menores de 25 años, proporción que se mantiene prácticamente igual al porcentaje que representó en el mes de febrero (8,59%).
Las trabajadoras andaluzas en paro, por el contrario, prácticamente mantienen su peso relativo (61,06%) con respecto al que representaban en el mes anterior (61,15%).
El paro extranjero disminuye un 1,92% con respecto al mes pasado, y desciende un 4,32% en la comparativa interanual, porcentaje, este último, que supera ampliamente la media estatal (-1,74%).
El sector servicios, disminuye algo su peso relativo, respecto al pasado mes de febrero (68,08%). Durante este mes, el paro ha disminuido en tres de los cuatros sectores productivos, aumentando en el sector de la construcción y en el colectivo de trabajadores y trabajadoras sin empleo anterior.
Por provincias, el desempleo ha disminuido en todas las andaluzas. En este sentido, Huelva es la provincia donde más ha caído el paro (-3,87%), seguido de Málaga (-2,31%). Interanualmente, todas continúan registrando tasas negativas destacando Almería (-7,13%), Huelva (6,92%) y Jaén (-6,76%). Sevilla con un incremento interanual del 3,06% y Granada con 3,32% registran el menor descenso.
En marzo se realizaron 6.426 contratos menos de los logrados en el mes anterior, lo que supone un descenso del 2,59%. A su vez, registramos 47.516 contratos menos que los registrados en marzo del año pasado, lo que se traduce en un decremento interanual del 16,42%. En cuanto a la temporalidad, destaca que el 46,08% de los contratos firmados el mes pasado fueron indefinidos, lo que supone una disminución de dos puntos con respecto al porcentaje del pasado mes de febrero (48,19%).
En la actualidad, 29 de cada 100 desempleados andaluces (28,98%) continúan sin percibir ningún tipo de prestación por desempleo, porcentaje que aumenta con respecto al mes pasado (27,33%). La prestación contributiva por desempleo media en Andalucía disminuye en 8 euros y se sitúa en 955,70 € al mes, 29€ inferior a la media estatal que se establece en 984,60 € y que disminuye levemente respecto al mes pasado (989,80 €).